具体的な業務内容
人事（採用）◆メーカー（住宅設備機器）◇リモートワーク相談可◆土日祝◇残業15H程◆東証プライム上場
〜100名超規模の新卒採用からお任せ｜ゆくゆくは研修・労務、人事制度にも挑戦◎｜年休122日｜2年目以降から在宅勤務も相談可能〜
■業務内容：
住宅設備機器（キッチン・お風呂・洗面台など）を製造・販売する同社にて、採用業務をご担当いただきます。（新卒採用をメインでお任せします）
【変更の範囲：会社の定める業務】
・母集団形成
・インターン企画・運営
・採用面接
・内定〜入社フォロー
※中途採用も将来的にお任せします
＼同社人事の魅力／
・規模の大きな採用にかかわることができる！…毎年100名超規模の採用計画に対し、企画段階から関わって頂きますので、自分の考えやアイデアを形にしながら仕事を進めていく事が出来ます。
・変革期を迎える同社の一員として、採用の観点からフォローができる！…中期経営計画の一環で、人事制度改革も進めている状況です。
・人事としてキャリアアップできる！…人事内でのジョブローテーションもあり、他の人事業務（人事制度・労務・研修など）も経験して頂き仕事の幅を広げて頂きます。
■組織構成：
人事部（採用グループ／研修グループ／人事企画グループ）は17名です。
その内採用グループは4名在籍しています（東京2名、大阪2名／30〜40代）。
■企業魅力ポイント：
・同社は100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業です。働く環境改善も推進しており、同ポジションでも残業は月15時間程です。
・普段何気なく使っているキッチンやお風呂、洗面化粧台など。「毎日」「長年」使うものだからこそ、顧客のこだわりが強い商品でもあります。そのような日常生活には欠かせない商品を製造・販売している同社は、常に身近なメーカーとして人々の生活に根付いています。
・住宅ストックの余剰や少子高齢化、人口減少等により、新築住宅の需要は縮小傾向ですが、生活スタイルは刻々と変化しており、住環境改善を求めるリフォーム需要は今後さらに伸びていく中で、同社は100年の歴史に誇りを持ち、新しい時代を開拓しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
