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レポート数 1 件
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株式会社久原本家総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
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40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均65%
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株式会社久原本家評判・口コミ・評価
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株式会社久原本家の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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年収・給与の口コミ
契約社員にしては非常に割りの良い給料だったと思う。当時（5年前）で月収23万、ボーナスも1ヶ月分あった。
外勤手当 ... 年収・給与の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
やりがいの口コミ
契約社員の仕事は主に商品展開や、新商品の販促。補充も業務の一つだが、それだけだとあまり評価はされない。
大手に対し ... やりがいの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
残業・休日出勤の口コミ
個人の裁量によるが、地方の子達は残業がほぼない一方で、本社に配属された子達は多くの残業をしているようだった。
営業であ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース完全に上司にどれだけゴマをすれるかが出世の鍵である。
また、実績を出せなくてもどれだけ行動しているかをPRすることが重 ... 出世の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
この会社より良い会社はないと言えるくらい、手厚い福利厚生があると思う。
楽して人生を謳歌したい人にはもってこいの会社だ ... 働く環境の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
株式会社久原本家転職・中途採用面接
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[株式会社久原本家]-男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：生産管理部
- 職種：物流企画
- 2013年度
選考期間：3ヶ月以上応募応募時の年収
650万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員）
どんな物流改革をしてきましたか？
素直に実績を話し、理解を深めてもらうこと。専門家がいないので簡単に説明するのは事の他難しいと思います。資料の準備も良い手段かもしれません。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
先ずは面談に行って、必要な部署がどのような人材を必要としているのかを確認すること。ほとんど幹部が中途入社なので、求めている人材が違いがあります。最終は一流企業や一流大学出身の人が社長が好きですね。そう言う人は安心して応募して下さい。