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レポート数 1 件
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株式会社久原本家総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
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- 平均65%
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株式会社久原本家評判・口コミ・評価
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株式会社久原本家の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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女性の働きやすさの口コミ
女性が管理職を目指すとお局の方からやっかみが多く、まだまだ体質が古い。
会社としても、使うつもりは見えるのだが、使い方 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む -
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
何年か前まで制服だったこともあり、いまだに体質が古い。
洋服の事を陰で言われたり、女性はお昼は会議室に固まって食事をし ... 働く環境の口コミの続きを読む -
やりがいの口コミ
製造はとにかく生産数。時間内にどれだけ出来たかがこの仕事の特徴。
特に面白みは少ないかもしれないが、ライン作業や機械が ... やりがいの口コミの続きを読む -
長所・短所の口コミ
仕事に辛さや憤りを感じる時生産数の減少や二級商品の増加などたくさんの問題が出でくる。
常に機械は稼動しているので、消耗品の交換やメンテナンスが必 ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
やりがいの口コミ
初めて事務の仕事に携わったのがこの会社でした。
オフィスワークが初めてだったので、始めは静かな雰囲気に緊張しながら
... やりがいの口コミの続きを読む
株式会社久原本家転職・中途採用面接
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[株式会社久原本家]-男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:生産管理部
- 職種:物流企画
- 2013年度
選考期間:3ヶ月以上応募応募時の年収
650万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員)
どんな物流改革をしてきましたか?
素直に実績を話し、理解を深めてもらうこと。専門家がいないので簡単に説明するのは事の他難しいと思います。資料の準備も良い手段かもしれません。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
先ずは面談に行って、必要な部署がどのような人材を必要としているのかを確認すること。ほとんど幹部が中途入社なので、求めている人材が違いがあります。最終は一流企業や一流大学出身の人が社長が好きですね。そう言う人は安心して応募して下さい。