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レポート数 153 件
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株式会社東洋新薬総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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株式会社東洋新薬年収・給与の統計データ(年収データ対象:4人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 技術(研究開発) 391万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 437万円 - - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 技術(研究開発) 20代 391万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
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株式会社東洋新薬 年収・給与の評判・口コミ
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株式会社東洋新薬 働く環境の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
研究チームはいい意味で忖度がない。
仕事はチームを編成し、それぞれのゴールや締め切りまでに文献調査・エビデンス策定・研究部にデータ検証依頼を行っていくのだが、何よりスピ ... 続きを読む -
株式会社東洋新薬 やりがいの評判・口コミ
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株式会社東洋新薬 出世の評判・口コミ
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ライバル企業の口コミ
この会社は天然由来の物だったり自然由来を活かした開発を得意としている
最近は環境に配慮した取り組みなどもしている
東洋新薬の強みは、社内に研究開発部門を有している ... 続きを読む -
株式会社東洋新薬 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
残業:業務量を見れば定時で帰れない事は明らか
都合があって定時で帰れるように調整するのは可能
休日出勤:休日出勤はほぼない(案件による)
完全週休二日のため土日 ... 続きを読む -
株式会社東洋新薬 長所・短所の評判・口コミ
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株式会社東洋新薬 退職理由の評判・口コミ
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株式会社東洋新薬 転職後のギャップの評判・口コミ
転職後のギャップの口コミ
以前勤めていた研究職は、あえて競い合わせるような風土があり、常にピリピリとした空気感があったのですが、ここは互いを認め合い情報共有も活発で研鑽し合える風土が出来あがってい ... 続きを読む
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株式会社東洋新薬 女性の働きやすさの評判・口コミ
女性の働きやすさの口コミ
研究職=男性という凝り固まった考えがないので女性でも実績を出せば評価されます。管理職も目指せます。
産育休後は希望があれば短時間勤務できます。育児をしながら続けている人 ... 続きを読む -
株式会社東洋新薬 経営者の評価の評判・口コミ
経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見部署によっては個々の仕事量が多い所もある。
その場合は各自でのタスク管理が重要になる。
今後も高い品質を維持するためにも事業拡大に伴って人員を増やしたり、業務効率を上 ... 続きを読む
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株式会社東洋新薬 営業の評判・口コミ
女性の働きやすさの口コミ
産前産後休暇、育児休暇共に取得率は高く、またその復帰率も高まりつつあるようです。復帰後は時短勤務制度もあり家庭との両立を取りながら仕事を続けている人もいて女性にとっては働 ... 続きを読む
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株式会社東洋新薬 技術の評判・口コミ
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株式会社東洋新薬 管理部門の評判・口コミ
転職後のギャップの口コミ
契約社員と正社員では待遇も給与もだいぶ変わるので自分のキャリアアップのために退職することを決めました。ありがたいことに常に忙しい状況でしたので知識もスキルもしっかり身につ ... 続きを読む
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株式会社東洋新薬 広告宣伝の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
部署に関わらず会社全体が体育会系な風潮がある。
活気があり士気を保つことにも繋がっていると感じるが、上下関係においては挨拶などの基本的マナーはとくに厳しい。
積極的に ... 続きを読む -
株式会社東洋新薬 物流の評判・口コミ
転職後のギャップの口コミ
配送のスケジュールの管理だけでなく、コスト試算などもあるので単純な事務作業だと捉えて入社すると意外と苦労します。
最初は大変かもしれないけど、作業自体はそんなに大変でも ... 続きを読む -
株式会社東洋新薬 その他の評判・口コミ
働く環境(社内恋愛)の口コミ
社内恋愛の寛容さとそのエピソード割と寛容と感じる。
勤務地が田舎のため通勤手段が限られる。その結果、同一沿線上に住んでいる同僚が多く、退勤時の電車が同じになった場合そのまま食事に誘いやすいなど仲良くなるチャンスは多い。
... 続きを読む
株式会社東洋新薬おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
株式会社東洋新薬転職・中途採用面接
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[株式会社東洋新薬]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:研究開発
- 2017年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
数字目標を達成するためにどのようなプランで営業・仕事に取り組みますか?
入社後も目標に対しての逆算思考を求められると予想したので、一つ一つの仕事において自分が何をすべきなのかをよく考え明確にすることが重要だと感じました。
そのため、数字目標を達成するために過去の数字を見直すこと、達成できなかった際の原因を見つけることなどを具体的に伝えられるよう心がけました。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は3次面接くらいまであります。未経験、経験者で面接の回数は多少異なるようでした。
自分の場合、経験者の中途という事で2次面接まででした。どの面接もやる気と人間性を見ている感じがしたので、とにかく自分の考えをはっきり伝えられればいいと思います。 -
[株式会社東洋新薬]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:研究
- 職種:研究開発
- 2020年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
340万円入社入社後の年収
340万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
トクホの取得数が日本一で今後も市場拡大が… 続きを読む