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総合評価 3.6 /5.0 レポート数 159 件

株式会社東洋新薬の評判総合情報ページです。株式会社東洋新薬の社員や元社員による株式会社東洋新薬の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社東洋新薬総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.6
平均年収
601万円
投稿者数
正社員4人
世代別
最高年収
20代
528万
30代
1092万
40代
--万
月の残業時間
平均50.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均76%

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株式会社東洋新薬の平均年収と年齢別・役職別の年収推移(投稿者数:正社員4人)

投稿者の平均年収
600.5万円
年収範囲
384万~1092万円
平均年齢
29歳
投稿者数
正社員4人
  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 株式会社東洋新薬の職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(研究開発) 391万円
  • 株式会社東洋新薬の年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 437万円 - - -
  • 株式会社東洋新薬の職種別平均年収推移

    職種 年代 平均年収
    技術(研究開発) 20代 391万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

株式会社東洋新薬の評判・口コミ

  • 株式会社東洋新薬 働く環境についての評判・口コミ

    各種社会保険は完備されており、手当も充実していた印象です。通勤手当は全額支給され、家族手当・住宅手当は対象者のみですが、手厚いと聞きました。インフルエンザワクチンは扶養家族分も補助対象とのことでした。産休・育休の取得率も高く、復帰後は時短勤務で続けている方が多かったです。在宅勤務では業務に必要な機材を会社が用意してくれますが、在宅中の勤務評価について、直感的に分からないところがあり不安もありました。

    働く環境の評判・口コミを読む
  • 株式会社東洋新薬 長所・短所についての評判・口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    業績・将来性に問題を感じる。
    健康食品事業、美容・化粧品事業ともにまだ開拓の余地があります。
    この業界ではOEM事業者が自らトレンド開拓することは難しいので、世間の流れに沿って(もしくは期待値が高い素材を使うことで)上手く乗り切っている印象があります。グループとしての歴史もあるためしばらくは安泰です。
    大きな会社故に、世間の急激な変化に即順応することが難しいと思う。こともありました。

    長所・短所の評判・口コミを読む
  • 株式会社東洋新薬 女性の働きやすさについての評判・口コミ

    業種や部署を問わず育休や産休は取りやすく、育児期間中は給付金補助もあることから復帰する人は多かったです。子育てや介護を理由に家の事を優先したい方は時短勤務ができました。
    女性の管理職も増えつつありましたが、職位が上がるにつれ業務が増え責任も伴うため、単身者や子育てがひと段落した社員が中心でした。

    女性の働きやすさの評判・口コミを読む

株式会社東洋新薬社員の年収・給与明細を紹介

  • 月
    給
    基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    240,000円 50,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    30,000円 0円 0円 0円 320,000円
    賞
    与
    定期賞与(0回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    0円 0円 0円 0円
    勤
    務
    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月50時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    384万円
    みなし残業制度:
    あり(30時間分)
    月給320,000円の内訳
    基本給 240,000円
    時間外手当 50,000円
    時間外手当以外の手当 30,000円

    月給320,000円の内訳として、基本給が240,000円で75%、時間外手当が50,000円で15.6%、時間外手当以外の手当が30,000円で9.4%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 550万円貰えないと満足できない。
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株式会社東洋新薬転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    340万円
    入社
    入社後の年収
    340万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

    最低希望年収

    前職は残業が多い割に給与は平均的で待遇がよくなく入社前に聞いていた内容とも違っていたため、前職より高い金額を提示した。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    トクホの取得数が日本一で今後も市場拡大が期待でき、将来性もあったから応募した。
    志望動機は聞かれず、求人内容のどこに惹かれたか、前職での経験を聞かれることが多かった。面接はWEB面接と電話面接があり、3回ほど行った。

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