ソフトウエア情報開発株式会社総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 2.9
- 仕事のやりがい
- 3.4
- ストレス度の低さ
- 2.6
- 休日数の満足度
- 3.4
- 給与の満足度
- 3.3
- ホワイト度
- 2.8
- 総合評価
- 3.1
- 月の残業時間
- 平均82.5時間
- 月の休日出勤
- 平均3.5日
- 有休消化率
- 平均50%
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ソフトウエア情報開発株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:22人)
平均年収
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
技術(ソフトウェア関連) | 470万円 |
平均年収
年代別平均年収
年代 | 平均年収 |
---|---|
20代 | 427万円 |
30代 | 560万円 |
40代 | - |
50代 | - |
平均年収
職種&年代別平均年収
職種 | 年代 | 平均年収 |
---|---|---|
技術(ソフトウェア関連) | 20代 | 427万円 |
30代 | 566万円 | |
40代 | - | |
50代 | - |
-
ソフトウエア情報開発株式会社 退職理由の評判・口コミ
退職理由の口コミ
違った環境で挑戦してみたいと思ったから。この会社である程度の経験を積むことができたし、もし次のステップに進むなら30歳手前が一番良いかと考えた。現在は二次請けでの経験を活かして、一次請けの会社で働いている。退職の際はややこしいやり取りもなく、スムーズに退職することができた。 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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- 20代後半男性
- 正社員
- 年収550万円
- 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2023年度
投稿日: (記事番号:937795) -
■実査委託先:日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要:2023年12月期「サイトのイメージ調査」 -
ソフトウエア情報開発株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
仲間同士で支え合うとか礼節をきちんとするという文化はあったと思う。客先常駐ということもあり、挨拶や礼儀など社会人としての当たり前の行動は求められるし、みんな意識はしていたと思う。またチームで業務をする上で協調性や協力姿勢は大事だと感じた。周りを活かせるような人や周りに協力できる人、お願いできる人は、この仕事において強みになると思う。 ... 働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミの続きを読む
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- 20代後半男性
- 正社員
- 年収550万円
- 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2024年度
投稿日: (記事番号:962424) -
ソフトウエア情報開発株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
客先常駐のため配属先の環境によって残業時間は異なる。自分が居た現場は残業がそれほど無い現場だったので自分の時間を作りやすかった。休日出勤はプロジェクトの進捗度合いやリリースのタイミングが重なり出勤になるケースがあった。ただサービス出勤になることはなくその分代休が取れるシステムとなっていた。エンジニア業界も昔のように激務では無くなってきている。 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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- 20代後半男性
- 正社員
- 年収550万円
- 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2023年度
投稿日: (記事番号:937793) -
ソフトウエア情報開発株式会社 やりがいの評判・口コミ
やりがいの口コミ
経験や知識が増えていくことで仕事の見え方が変わってくる為、そこが面白みだと思う。順当に行けばエンジニアからチームリーダー、プロジェクトリーダーなど、段階を踏んで立場を変えていけるので、プレイヤーだけでなくマネジメントなどに興味がある人はやりがいを持ちやすい仕事だと思う。またチームで仕事を進めていくため、喜びや達成感を仲間と共有しあえるのはこの仕事の面白いところ。 ... やりがいの口コミの続きを読む
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- 20代後半男性
- 正社員
- 年収550万円
- 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2024年度
投稿日: (記事番号:962425) -
ソフトウエア情報開発株式会社 女性の働きやすさの評判・口コミ
女性の働きやすさの口コミ
女性だからというのは関係ないと思いますが、リーダーやサブリーダーの方がうまくコミュニケーションを取ってくれたり相談しやすい雰囲気を作ってくれてるので働きやすい環境ではあります。現場は基本チームで動いているので、性別関係なく働けます。女性だからメインの仕事ができないとかそういったことはないです。まだ数で言えば少ないですが、女性で管理者になる人も現れてきてるので、今後キャリアも目指していけると思います。 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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- 20代後半女性
- 正社員
- 年収450万円
- 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に在職)
- 2024年度
投稿日: (記事番号:958155)
ソフトウエア情報開発株式会社おすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:691700) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:659801) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:625858)
ソフトウエア情報開発株式会社転職・中途採用面接
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システム本部
- 職種:システムエンジニア
- 2019年度
選考期間:2週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:部長、現場の社員
技術思考があるかどうか
プログラマ職からシステムエンジニア、チームリーダー職に移行したいという志望動機であったため、技術は学ぶつもりは無いのかという趣旨の質問であった。回答としては、技術は今後も必要と考えているので適宜学んで行くと応えた。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
志望動機と本当にマッチしているかの深堀は必要。自分の場合はプログラマ職でこの先を続けて行く未来が見えなかったため(中国やインドなどのオフショア、日本地方のニアショアの台頭より)それらのメンバーをまとめる立ち位置に移行していきたい、また、基本設計にも携わりたいと考え志望したので、そこがマッチしていた様子。
投稿日: (記事番号:793172) -
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:se
- 職種:プロジェクトリーダー
- 2011年度
選考期間:1週間応募1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官:現場の社員
やる気があるかどうか?
やる気があると答えたが、うまく説得させることが必要と思う。その場でその人を納得させることがいかに難しいかを感じた
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
うまく説得させることが必要と思う。その場でその人を納得させることがいかに難しいかを感じた。面接官は輝いているような感じの人だったので入社できればすごく成長できるのではないかと思った。是非頑張ってください
投稿日: (記事番号:477020)
ソフトウエア情報開発株式会社会社概要
- 企業名
- ソフトウエア情報開発株式会社
- 企業HP
- https://www.skig.co.jp/
- 住所
- 東京都港区赤坂2丁目5番27号
- 業界
- 情報・通信
- 設立年月
- 1973年12月