【新宿/在宅可】運用部門のミドルバック業務(企画/カストディ等)◆チーム制/フレックス有/福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：運用部門における下記いずれかのご経験
・フロント部門（ファンドマネージャー／ディーラー等）
・ミドル部門（運用企画／リスク管理等）
・バック部門（カストディ／ディスクロージャー作成等）
※未経験でも運用業務に強い興味・関心をお持ちの方であればご応募可能です！（業種未経験歓迎）

正社員

＜転勤＞
当面なし
総合職採用となり制度上、将来的に転勤の可能性がありますが、資金証券部門については専門性が高く、転勤想定の採用や実態はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:15

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業時間平均15時間程度

＜予定年収＞
600万円〜950万円

＜賃金形態＞
月給制
◆地域手当：0〜33,800円/大都市加算(東京・神奈川・大阪)10,000〜30,000円

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,260円〜446,330円

＜月給＞
240,260円〜446,330円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収については経験者（運用経験3年以上）を想定。未経験者については500〜750万を想定。
◆専門職手当：資産運用業務経験3年以上100,000円／月
◆年収例(東京23区内在住/子供扶養等1名/全国転勤可)
・年収801万円(30歳)／年収898万円(35歳)／年収964万円(40歳)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制(土日祝)、特別休暇(結婚、配偶者の出産、忌引き等)、連続特別休暇5日、年末年始休暇5日、看護休暇、女性特別休暇(生理休暇等)、介護休暇 等
※有給休暇は1時間単位で取得可

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則、全額実費支給
家族手当：子供扶養1人当たり20,000円
住宅手当：条件別に地域手当有〜33,800円
寮社宅：借上住宅制度有
社会保険：健康保険「こくみん共済 coop」独自の健康保険組合有
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職種別研修・階層別研修・希望選択型研修・通信教育 等

＜その他補足＞
・転勤者支援制度
・厚生・住宅貸付制度
・厚生会（契約保養所・ホームヘルプ費用補助制度など）
・定年再雇用制度
■その他手当：時間外手当、役付手当、外勤手当
こくみん共済 coopの全職員の月平均残業時間は地域・職種によって差はありますが約20時間。また、有給休暇の取得も奨励し、毎年5日間の連続休暇制度もあります。こうした働きやすさや福利厚生の手厚さは、「定着率90%以上」「平均勤続年数15年以上」という数字にもあらわれています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月