自社メディアコンテンツ企画・Webデザイナー◆自社EC売上拡大に貢献／アパレル×ITで急成長企業【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・制作会社、事業会社にてWEBデザイナー、または制作を伴うコンテンツプランナーとしての勤務経験3年以上、もしくはそれ相当の経験のある方（業界不問）
・ディレクション、ワイヤー作成、デザイン制作が問題なくできる方
・HTMLの理解、コーディング経験のある方
・バナー含むWEBデザイン、コーディングが実務レベルでできる方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定めた場所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：平均10〜30時間程度

＜予定年収＞
400万円〜530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜350,000円

＜月給＞
260,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験・前職給与を考慮し決定いたします。
※年収概算：月給×12か月＋賞与（夏季・冬季1.5カ月ずつ）
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（3月）
※全社業績及び個人業績に応じて変動します


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

※年間休日105日・指定休暇15日（合計120日以上）
■年次有給休暇（入社半年後10日付与） 特別休暇（慶弔休暇・生理休暇・出産休暇　他）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円まで
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
接客基礎研修、販売研修、管理職研修、その他

＜その他補足＞
■役職手当
■単身赴任手当
■従業員割引制度
■転居・異動支度金制度
■健康診断
■定期健康診断年間褒賞（社長賞、年間MVPなど）
■各種イベント（スポーツ大会・サーフキャンプ等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月