三菱電機コントロールソフトウエア株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 33 件
三菱電機コントロールソフトウエア株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。三菱電機コントロールソフトウエア株式会社の社員や元社員による三菱電機コントロールソフトウエア株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
三菱電機コントロールソフトウエア株式会社転職・中途採用面接一覧
3件中 1〜3件を表示
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10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:部署選択はありません。
- 職種:プログラマ
- 2015年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
420万円入社入社後の年収
420万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、現場の社員)
特にありません。
本当に、一般的なコミュニケーションでした。自身がどのような意思を持っているのかを尋ねられていました。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
私の場合は、とにかく今後の選択肢を広めたいという意味で、インフラや自動車産業にも手を伸ばしている企業を応募しました。また、中でも三菱電機グループのソフトウェア産業を握っているこの会社を、選択しました。
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発部
- 職種:システムエンジニア
- 2018年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
700万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
現状の環境を変えたくて応募した。アドバイ… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事部
- 職種:人事
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は、今も人事部で人材育成に関わる… 続きを読む