【三重／亀山】生産装置保全、電気ユーティリティー導入（ICT事業部門）※東証プライム上場/Nitto【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造及び検査装置導入に関わる選定、電気設計、計装、装置保全・メンテナンスなどの経験者
・工場建築電気の知見

■歓迎条件：
・半導体、プリント配線板、FPD製品等の知見
・電気、電子工学などの知見
※資格事例：電気主任技術者、エネルギー管理士、電気工事士、消防設備士、電気施工管理技士など
・省エネ(CO2削減)施策立案、実行が出来る

正社員

＜勤務地補足＞
【出張(国内/海外)】ベトナム・中国の製造拠点に2回/年程度。滞在日数は1〜2週間/回程度可能性あり。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜16:45

＜その他就業時間補足＞
※月平均残業：20〜30時間（時期により、変動あり）
※休出の場合、100％代休を取得頂きます

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜450,000円

＜月給＞
250,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：
・時間単位年休有
・初年度：4〜9月入社の方16日、10〜3月入社の方8日
・2年目以降：就業規則に則り、年次有給休暇を付与（16日〜／年）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給（車通勤の場合距離に応じた定額制）
家族手当：扶養義務のある子供1人につき1万円
寮社宅：福利厚生その他欄に詳細有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修、専門研修、海外研修など多数


＜その他補足＞
■確定拠出年金
■企業年金
■社員持株会
■寮・社宅…独身寮〜35歳／一部会社負担有り、既婚社宅〜44歳／一部会社負担有り
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項無し