具体的な業務内容
【人事】新卒採用担当◆戦略・企画〜実行まで◆プライム上場・グローバルメーカー＜Nitto＞◆在宅可
〜未来を支える多様な人財を採用／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数あり／キャリアパス多数〜
■職務概要：
新卒採用業務をご担当いただきます。
■入社後まずお任せしたい業務：
新卒採用の企画、実務（全体戦略、インターンシップや各種イベント企画・実行、本選考対応業務等）
■将来的にお任せしたい業務：
◇3年後のイメージ…採用目標に応じ、市場状況に合わせた施策の提案・実行まで担って頂きたいと考えています。
◇5年後のイメージ…各事業に合わせた採用ビジョンの提案、課題対策の提案をできる人財になっていただきたいと考えています。また他人事機能へのキャリアパスもございます。
■業務のやりがい：
◎当社の未来を支える多様な人財を、自らの手で採用することができます。市場状況や事業特性に応じて採用戦略や方針を考え、実現に向けて社内の様々な部署とコミュニケーションを取りながらアクションを起こすため、幅広い部門・部署の方々と接点を持つことができます。
◎未来を築くための人財を周りを巻き込みながら採用したい方、人と組織の成長に興味がある方、そして今後の労働市場課題に正面からチャレンジしたい方をお待ちしています。
■組織について：
30代を中心とした、若手中心のチームです。プロパーからキャリア採用者までバランス良く在籍しています。
新卒採用とキャリア採用でチームに分かれてはいますが、業務に応じての連携や相談も多く、仲の良いチームです。
■所属組織のミッション：
・全社枠での新卒およびキャリア社員採用業務
・採用ブランディング
■働き方：
＜出張＞インターンシップや本選考などの繁忙期は国内拠点を中心に2回/週程度
＜テレワーク＞1-2日/週程度在宅勤務をするメンバーが多いです。
＜フレックス勤務＞コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
＜残業時間＞時期にもよりますが、月平均20時間程度となります。（本選考時期などの繁忙期は30-40H程度になることもあります。）
チーム／組織構成
