株式会社志賀医科器械店 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社志賀医科器械店の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社志賀医科器械店の社員や元社員による株式会社志賀医科器械店の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社志賀医科器械店転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [株式会社志賀医科器械店]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業部
    • 職種：法人営業
    • 2015年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    320万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）

    面接の内容

    面接ではどのような質問があったか、試験の有無について記載します。
    ・志望動機
    ・退職理由
    ・常識問題の試験
    ・200字程度の作文

    2次面接まであり、1次は所長、2次は管理の人間によって行われる。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    会社は、東日本にある眼科専門の医療機器商社です。

    1次、2次面接を実際に受け、人間関係が悪い企業、労働基準法について、守らない企業という印象を強く受けた。

    人間関係については、部下の方が私に対して言ってきたことと、その後に同じ内容について上司が言ってきたことが全く違い、部下の方が嫌そうな表情をしていたため、普段から嫌味などを言われているのだと感じた。

    労働基準法については、内定後、労働条件を書面にて通知しない企業だとわかった。労働条件を書面にていただきたいと伝えたところ、後ほど連絡がきて、「気持ちよく受けていただけないようなので不採用にします。」と言われ、不採用になった。
    また、給与については、経験、年齢に関係なく、記載のある金額の最低額からのスタートとなる。

    投稿日:（記事番号:623471）
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キャリコネで見られる株式会社志賀医科器械店の転職・中途採用面接対策

キャリコネでは「会社は、東日本にある眼科専門の医療機器商社です。 1次、2次面接を実際に受け、人間関係が悪い企業、労働基準法について、守らない企業という印象を強く受けた。 人間関係については、部下の方が私に対して言ってきたことと、その後に同じ内容について上司が言ってきたことが全く違い、部下の方が嫌そうな表情をしていたため、普段から嫌味などを言われているのだと感じた。 労働基準法については、内定後、労働条件を書面にて通知しない企業だとわかった。労働条件を書面にていただきたいと伝えたところ、後ほど連絡がきて、「気持ちよく受けていただけないようなので不採用にします。」と言われ、不採用になった。 また、給与については、経験、年齢に関係なく、記載のある金額の最低額からのスタートとなる。」のような、実際の社員が投稿した転職・中途採用面接についての口コミが観覧でき、 実際に受けた質問だけではなく、年収がどれぐらい上がったかなどの、転職が成功したかどうかも知ることができます。 正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。さらにキャリコネでは面接対策だけではなく、 年収、給与明細、求人情報も見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。