【東京・神奈川・埼玉】電気・電子回路設計◇転居を伴う転勤なし/パナソニック×パーソル合弁会社#GE職【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気・電子回路設計の実務経験が1年以上ある方（製品規模・業界等不問）

■歓迎条件：
・パワエレ関連経験（電源回路、DCDCコンバータ、インバータ等）
・FPGAの設計経験（VHDL、VerilogHDL)
・CPU周辺回路、高周波回路、通信制御、EMC対策

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める事就業場所）】

＜転勤＞
無
転居を伴う異動は原則ありません。本人が希望する場合は相談に応じます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間：約20時間※就業時間及びフレックスタイム制は就業先に準ずる

＜予定年収＞
450万円〜735万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,200円〜436,000円

＜月給＞
267,200円〜436,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮し決定します　
※賞与年2回支給（平均3ヶ月分）
・モデル年収
年収451万円／ 25歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）
年収591万円／ 35歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）　
年収672万円／ 40歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

特別休日（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（入社半年経過後10日付与、最大20日※繰越1年可）・慶弔休暇（勤続3年以上の社員に対し有給付与
）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員（地域限定除く）の場合、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■パナソニックグループの研修、外部研修、通信教育、e-Learning
■資格取得報奨金制度（最高10万円）
■職能ごとの社内勉強会を有志で定期開催
※研修費用は会社負担

＜その他補足＞
■パナソニック健保加入
定期健康診断、要管理者検診／女性検診助成制度／保養所・スポーツクラブ優待利用　
■パナソニックグループ：
パナソニック共済会制度（団体保険加入、住宅購入割引、直営住宅入居、各種ローンの利率優遇等特典多数）
■パーソルグループ：
冠協賛試合の観戦／みんなの部活
■その他：
確定拠出年金制度／財形貯蓄制度／従業員持株会／医療保険・損害保険の団体割引／支度料・赴任手当／慶弔見舞金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月