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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：37人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 430万円 技術(ソフトウェア関連） 382万円 技術（ハードウェア関連） 473万円 職種 平均年収 広報・企画・マーケティング 147万円 その他 413万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 346万円 469万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 377万円 30代 482万円 40代 - 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 - 30代 418万円 40代 - 50代 - 技術（ハードウェア関連） 20代 - 30代 492万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 広報・企画・マーケティング 20代 147万円 30代 - 40代 - 50代 - その他 20代 413万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 200,000円 30,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 25,000円 0円 27,000円 0円 282,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計880,000円 0円 0円 880,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月25時間 月0時間 月0日 1日7.5時間 - 年
収 - 426万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給282,000円の内訳
-
基本給 200,000円 時間外手当 30,000円 時間外手当以外の手当 52,000円 月給282,000円の内訳として、基本給が200,000円で70.9％、時間外手当が30,000円で10.6％、時間外手当以外の手当が52,000円で18.4％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：事務
- 職種：総務
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
400万円内定を辞退内定時に提示された年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
長所と短所
【長所】
・人の話を好意的な気持ちでしっかりと最後まで聞く
・勘が鋭く、洞察力があり、呑み込みが早い
・人に頼られるのが好き 献身的
・教えるのが好き。答えを教えるのではなく、解き方を教えるよう心掛けている
・好意的、前向きな気持ちで、人や物事に接する事ができる。
・偏見がなく柔軟な考えを持っている
【短所】・押しが弱いというところ
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
業界の将来性
業界と企業の将来性はまさに運命共同体。業界の不振はその企業にも大きく影響する。業界の研究なくしてその企業の未来は語れない。
業界内における企業の位置付け
業界内において、その会社がどの辺に位置しているのか。上位か、中位か、下位かについても把握しておくこと。
企業業績の推移
売り上げ・経営利益が順調伸びているか。過去5～10年間くらいの推移を見ると、その企業の成長力がわかる。
企業の規模
社員数、資本金、売上高を見ると、おおよその規模がわかる。
企業の沿革
創業昭和15年、会社設立昭和20年などという会社は、昭和15年に家業からスタートし、昭和20年に法人組織化。歴史の古い会社ということになる。
企業の特色
企業の特色は、企業の最大の武器である。特色のない企業は生き残れない。
経営方針・経営理念
企業の脊椎にあたり、柱である。ただし、面接で「御社の経営理念に…」などと軽々しく言うものではない。
企業の将来性
経営者が企業の将来についてどう考えてるか確認しておくこと。店頭公開の準備を進めている企業などは非常に将来性がある。
以上を重点視する。