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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員35人）
- 投稿者の平均年収
- 418.1万円
- 年収範囲
- 120万～824万円
- 平均年齢
- 29.7歳
- 投稿者数
- 正社員35人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の職種別平均年収
職種 平均年収 営業 430万円 技術(ソフトウェア関連） 382万円 職種 平均年収 技術（ハードウェア関連） 473万円 その他 459万円 -
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 362万円 469万円 - - -
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 営業 20代 377万円 30代 482万円 40代 - 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 - 30代 418万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（ハードウェア関連） 20代 - 30代 492万円 40代 - 50代 - その他 20代 459万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の評判・口コミ
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む面接時に提示された条件と実際の業務内容にギャップがあり、希望していた職種に就けなかったことが残念でした。勤務地も当初の話とは異なり、期待していた組み込みソフト開発の機会も得られませんでした。しかし、職場の人間関係は良好で、同僚とのコミュニケーションは円滑です。残業が少なく、有給休暇も取りやすい環境は魅力的ですが、事務職としてのやりがいを感じにくく、給与面での成長が見込めない点は改善が必要だと感じます。全体的に働きやすい環境ではあるものの、キャリアアップを目指すには物足りなさを感じることもあります。
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む評価制度の導入により、目標管理が2023年度から始まりました。これにより、以前のような昇格条件の厳しい縛りがなくなり、評価が高ければ昇進しやすくなった点は良い変化です。しかし、目標や成果の基準が曖昧で、評価者への教育が不十分なため、正当な評価が得られない可能性があります。特に、制度導入2年目には、業務内容に関係なく標準難易度に設定されることがあり、評価制度の意義が薄れてしまいました。さらに、2024年度には物価上昇にもかかわらず賃上げが行われず、他の大手企業と比較して不満が残ります。給与面では、賞与や手当がないものの、就業前に時給交渉が可能である点は交渉次第で条件を改善できる余地があります。全体として、評価制度の透明性と給与面での改善が求められます。
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む毎月のミーティングは、組織の透明性を高めるための重要な機会となっています。しかし、テンプスタッフの子会社化以降、パーソルの影響が強まり、経営陣の入れ替わりが頻繁に行われるようになりました。その結果、現場はしばしば混乱し、長期的な視点での経営が行われているのか疑問に感じることがあります。特に、人口減少や労働者の高齢化が進む中で、派遣業界の将来に対する具体的な対策が見えにくい点が気がかりです。組織の安定性と将来へのビジョンが求められる時期に来ていると感じます。
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む勤務時間が始まるときにはチャイムが鳴り、すぐに業務を開始できる環境が整っています。終業時にはパソコンを閉じてすぐに退社できるため、プライベートの時間をしっかり確保できます。さらに、入社して半年が経過すると、週に3日間のリモートワークが可能になり、柔軟な働き方が実現できます。休日の申請もスムーズで、上司に気を使うことなく希望を伝えられる雰囲気があり、休暇を取りやすいです。これらの制度のおかげで、仕事とプライベートのバランスが取りやすく、働きやすい職場環境が整っています。
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点社会貢献を実感できる環境で、新たな挑戦を積極的に行っています。組織改革も進行中ですが、全ての業務を人力で行うため、スピード感に欠ける部分があります。人材派遣業としては、働き手と企業の双方からの需要が高く、順調に業績を伸ばしています。しかし、社内の技術力を持つ人材が不足しており、数年で退職する傾向が見られます。旧親会社からの収益に依存しているため、独立した収益源の確保が課題です。今後は請負開発や自社製品の開発を通じて、企業の認知度を高めることを目指していますが、技術力のある人材が不足しているため、進捗は遅れがちです。人手不足の時代に備えた抜本的な改革が求められています。
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む派遣社員として働いていた時、求人の豊富さに驚きました。希望に合った仕事を見つけやすく、登録後の対応も迅速で、面接までスムーズに進められました。特に担当者の親身なサポートが心強く、初めての派遣でも安心して働けました。同年代の同僚が多く、すぐに打ち解けられたのも良かったです。ただし、交通費が自己負担だったのは少し痛手でした。入社前の期待と異なり、残業やトラブルが多かったのは予想外でしたが、全体的には良い経験となりました。
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技術の評判・口コミを読む
女性にとって非常に働きやすい環境が整っています。休暇がしっかり取れるため、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にはぴったりです。定時での退社が可能なため、仕事後の時間を有意義に使うことができます。また、女性スタッフが多く、複数名での派遣が一般的なので、安心して働ける雰囲気があります。チームでの協力体制が整っており、初めての方でもすぐに馴染めるでしょう。働きやすさを重視する方にはおすすめの職場です。
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管理部門の評判・口コミを読む
福利厚生については、少し物足りなさを感じる部分があります。給与が低めであるにもかかわらず、副業が禁止されているため、収入面での不安が残ります。しかし、配属先の企業によっては、その社内の福利厚生を利用できることがあり、これは非常に助かります。以前は親会社がパナソニックだったため、特定のテーマパークでのアトラクション予約が優先的にできる制度がありましたが、現在の親会社の変更に伴い、その詳細は不明です。全体として、福利厚生の充実度には改善の余地があると感じますが、配属先によっては思わぬ特典を享受できることもあります。
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 190,000円 50,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 10,000円 0円 250,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,000,000円 0円 0円 1,000,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月40時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 400万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給250,000円の内訳
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基本給 190,000円 時間外手当 50,000円 時間外手当以外の手当 10,000円 月給250,000円の内訳として、基本給が190,000円で76％、時間外手当が50,000円で20％、時間外手当以外の手当が10,000円で4％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収はとても不満に感じている。 500万円貰えないと満足できない。
- 年
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：海外事業部
- 職種：貿易事務・国際業務
- 面接時期：2018年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
360万円入社入社後の年収
370万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
メインの貿易事務業務以外での強みはあるか？
前職では貿易事務だけでなく、社長秘書業務も同時に行なっていたので、電話応対、納期管理やスケジュール管理に自信がある。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
派遣先の派遣部署の部長と派遣会社の担当社員が同席する三者面接だったので、まず最初に具体的な業務の説明があった。そのあとで、自分がいかにその業務を行うのに適した人材であるかを前職の経験やスキルも含めて、派遣先にアピールできるかがポイントとなる。