• パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

    【関西】回路設計開発 ※パナソニック出資企業/関西圏での就業/パナソニック関連案件77%【dodaエージェントサービス 求人】

    【関西】回路設計開発 ※パナソニック出資企業/関西圏での就業/パナソニック関連案件77%【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    募集人数10名以上
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/10/14
    • 掲載終了予定日:2025/01/12
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【関西】回路設計開発 ※パナソニック出資企業/関西圏での就業/パナソニック関連案件77%

    〜パナソニック関連案件77%/稼働率97%/技術者視点での研修評価体制/関西にて就業/UIターン歓迎〜
    パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務に携わっていただきます。
    ■開発例(※タイミングにより変動します)
    ・パナソニック製品(業務用カメラ、業務用プロジェクター、オーディオ機器)を始めとした電気及び電子回路設計
    ・車載用ECUなど車載用部品、医療機器、電動自転車変速機の電子回路設計
    ・産業機器、環境・エネルギー関連製品のパワエレやモーター制御などの電気回路設計、電源回路設計
    ■UIターン歓迎:引っ越し支度料(例)入社前関東に居住、関西U・Iターンの場合:独身者/上限10万円実費支給、家族帯同者/上限15万円実費支給
    ■当社の魅力:
    (1)エレクトロニクス分野の先端技術を生み出す、エンジニアリングパートナー企業:創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機械設計などの領域で、先端的な技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。
    (2)生涯”一”エンジニアを実現するための人材育成:当社は人材育成を経営の基本に据えており、社員の『成長を育み,繋ぐ』ために、充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに行っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。
    (3)世界をリードする技術革新:先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:下記のいずれかの実務経験をお持ちの方
      ・電気、電子回路設計(デジタル/アナログ/高周波)
      ・パワーエレクトロニクス関連(電源回路、DCDCコンバータ、インバータ等)
      ※PLCや配電盤設計の経験者は募集しておりません
       
      ■歓迎条件:
      ・CPU周辺回路、アナログ高周波回路、通信制御、EMC対策

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県

      <勤務地詳細>
      関西エリアのお客様先
      住所:関西エリアのお客様先(大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県)
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      ご希望を考慮して決定します。

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      <その他就業時間補足>
      ※上記は標準的な勤務時間例※残業:月平均20時間程度

      給与

      <予定年収>
      451万円〜672万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):258,800円〜425,500円

      <月給>
      258,800円〜425,500円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(6月・12月)
      ■年収例:
      年収451万円/ 25歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
      年収672万円/ 40歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      ■休暇:特別休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社半年後10日付与、最大20日※繰越1年可)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費全額支給
      住宅手当:家賃補助※詳細は福利厚生その他欄記載
      社会保険:各種社会保険完備※パナソニック健康保険組合加入

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■パナソニックグループの研修
      ■外部研修、通信教育、e-Learning
      ■資格取得報奨金制度(最高10万円)
      ■タレントマネジメントシステムの導入
      ※研修費用は会社負担

      <その他補足>
      ■パナソニック健保加入
      ・定期健康診断、要管理者健診、女性健診助成制度
      ・保養所、スポーツクラブ優待利用
      ■パーソルグループ
      ・冠協賛試合の観戦、みんなの部活
      ■ライフサポート
      ・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会
      ・医療保険/損害保険の団体割引
      ・慶弔見舞金
      ・一人に一台iPadを貸与、作業服貸与
      ■赴任手当
      ・家賃補助(例)関西に居住→首都圏に異動、持ち家有り、家族帯同の場合:12万円支給
      ・引越し支度料:職務内容欄記載
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
      設立 1989年3月
      事業内容
      ■「人と企業に貢献する、価値あるアイデアを。」 パーソルエクセルHRパートナーズは多様なソリューションで、さまざまな企業の人材課題の解決と事業推進をお手伝いします。
      資本金 90百万円
      売上高 【売上高】52,925百万円
      従業員数 1,450名
      本社所在地 〒5406102
      大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2F
      URL https://persol-hrpartners.co.jp/
    • 応募方法