【東京】サーバーエンジニア ※運用/保守からステップアップ／大手・在宅案件多／年休125日 #PE職【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかに該当する方
・インフラ(サーバーもしくはネットワーク)の運用・保守のご経験
・インフラ系において障害対応のご経験
・クラウドシステムの運用設計のご経験

■歓迎条件：
・障害二次対応以降のご経験
・サーバもしくはネットワークの運用設計のご経験
・仮想環境、クラウド環境の運用保守のご経験
・CCNA、CCNP、LinuC、LPIC、何れかの資格をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
地域限定社員のため、転居を伴う転勤は原則なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間以内※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる

＜予定年収＞
420万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜480,000円

＜月給＞
300,000円〜480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮し決定します
※諸手当（残業手当、交通費等）は別途支給します
※賞与年2回支給（年間2か月分）
■昇給・賞与：
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）
■残業手当（全額支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・GW、夏季、年末年始
・有給休暇：入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：※パナソニック健康保険組合加入

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・e-Learning
・資格取得報奨金制度（最高10万円）

＜その他補足＞
■健康・レジャー支援
【パナソニック健康保険】
・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度
・保養所、スポーツクラブ優待利用
・毎月の保険料が本人負担４割、会社６割とお得
【パーソルグループ】
・冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート
・従業員持株会
・医療保険/損害保険の団体割引
・慶弔見舞金（入社後3年経過後）
■その他
・社内コミュニケーションツールとして1人1台iPadを貸与
・U／Iターン支援金制度（引っ越し費用を最大10万円支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月