具体的な業務内容
【福岡市早良区】回路設計開発＜勤務地・案件確約＞◇月残業20h◇充実した研修制度・環境◎◇
〜 時間外手当全額支給／昇給・賞与あり／充実した制度・環境◎／パナソニック健康保険組合への加入 〜
■募集背景：
近年の車の進化に対応する開発需要への対応と、モビリティ開発の拡大・強化のための増員募集です。
■業務内容：
車に搭載される電子制御ユニットECU(Electlic Control Unit)の回路設計業務を行っていただきます。
今回はチームのメンバーとして、主に基盤設計、評価の業務を担当していただきます。
◇基本設計、評価、試験
◇安全規格のテスト
■業務のやりがい：
あらゆるエンジニアリング領域において、自動運転をはじめとしたモビリティの進化とその最先端の開発を担う環境で、開発工程における様々な知見を拡げていくことが可能です。
■入社後の流れ：
先輩社員のOJTによる教育で、自動車の先進技術を身に着けていただきます。
■モデル年収：
年収430万円／25歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）
年収485万円／30歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）
年収630万円／40歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）
■当社の魅力：
(1)エレクトロニクス分野の先端技術を生み出す、パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業：創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機構設計などの領域で、先端的な技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。
(2)生涯一エンジニアを実現するための人材育成：当社は人材育成を経営の基本に据えており、社員の『成長を育み,繋ぐ』ために充実した研修体系を構築。また一人に一台iPadを貸与し、日々のコミュニケーションをスムーズに図っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。
(3)世界をリードする技術革新：先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
