＜育成プログラム＞【三重／津】機構設計開発※年休125日／未経験歓迎・第二新卒可／【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※第二新卒歓迎／業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／製造職からのキャリア形成可※
■必須要件：
・高専、大学、大学院にて機械専攻の上、四力の学習経験のある方

■歓迎スキル：
・３Dの設計経験

正社員

＜勤務地補足＞
入社後に大阪・西梅田事務所にて最長２ヶ月の研修あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間：20時間程度

＜予定年収＞
408万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円〜296,600円

＜月給＞
242,000円〜296,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
　※経験・能力等を考慮し決定します
　※諸手当（残業手当、交通費等）は別途支給します
　※賞与年2回支給（平均3ヶ月分）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

特別休日（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（入社半年経過後10日付与、最大20日※繰越1年可）

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：異動転居時赴任手当他支給あり
社会保険：各種社会保険完備
※パナソニック健康保険組合加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・パナソニックグループの研修
・外部研修、通信教育、e-Learning
・資格取得報奨金制度（最高10万円）
・タレントマネジメントシステムの導入
※研修費用は会社負担
●社内技能研修

＜その他補足＞
■健康・レジャー支援
・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度
・保養所、スポーツクラブ優待利用
・冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート
・財形貯蓄制度、従業員持株会
・医療保険/損害保険の団体割引
・パナソニック共済会直営住宅紹介、住宅購入割引
・慶弔見舞金
■その他
・一人に一台iPadを貸与
・作業服の貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月