【大阪】インフラエンジニア◆運用保守からクラウド・上流へ！設計構築案件が8割◆出張・夜勤はほぼ無し【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ(サーバもしくはネットワーク)の運用・保守経験1年以上

■歓迎条件：
・サーバもしくはネットワークの設計・構築経験
・クラウド環境の構築経験
・CCNA、CCNP、LinuC、LPIC、何れかの資格をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は原則なし
※地域限定採用
※勤務地については、原則、居住地から2時間以内
※リモートワークを行う場所を含む
※派遣先等会社が指定する場所を含む

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※担当プロジェクトにより異なる可能性があります。※残業は平均月20時間以内の案件がほとんどです。

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜400,000円

＜月給＞
240,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業手当、交通費等は別途支給します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※目安：年間2カ月
■モデル年収
450万円／28歳（賞与年2回+残業手当20H/月）
510万円／31歳（賞与年2回+残業手当20H/月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

特別休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社後半年を経過すると年次有給休暇が10日付与、最大20日※繰越1年可）産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇取得可能

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備／パナソニックグループの健康保険組合（本人の負担額が約4割）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■e-Learning（Udemy）
■資格取得報奨金制度（最高10万円）

＜その他補足＞
■パナソニック健康保険：定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用
■パーソルグループ：冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート：従業員持株会、医療保険／損害保険の団体割引、慶弔見舞金（入社後3年経過時から）
■その他：社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
当社の社員となり、派遣先へ就業いただく形態です。

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇差異なし