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    【刈谷市】CSIRT業務(セキュリティインシデント対応)次期リーダー候補◆完全週休2日制/土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

    【刈谷市】CSIRT業務(セキュリティインシデント対応)次期リーダー候補◆完全週休2日制/土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/05/29
    • 掲載終了予定日:2025/08/27
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【刈谷市】CSIRT業務(セキュリティインシデント対応)次期リーダー候補◆完全週休2日制/土日祝休み

    〜土日祝休みで年間休日125日/ベテラン社員から丁寧な指導♪〜

    \この求人のポイント/
    ・業務拡大に伴い次期リーダー候補としての採用を予定
    ・業務に対しての裁量もあるため成長できる環境です
    ・当社受託業務での就業。当社の先輩がいるので不明点があればすぐに確認ができます
    ・U/Iターン支援あり(引っ越し代を10万円まで補助)
    ・残業時間は20h以内、年間休日125日/仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現しませんか?

    ■職務内容:
    ネットワーク(サーバ)セキュリティに関する次期リーダー候補として運用・対策業務を担当いただきます。
    チーム拡大を予定しており、一緒に進めていただける人材を募集しています。

    ■担当業務:
    ◇セキュリティ情報収集、防止施策対応
    ・NWセキュリティに関するニュースやグループ会社から配信されるトピックスの情報収集(新しい脆弱性、攻撃手法、セキュリティインシデントに関する情報等)
    ・Webシステムのセキュリティ基準確認(ファイアウォール、セキュリティポリシー、アクセス制御、認証方法等)
    ・脆弱性、URLブロック、メールドメインブロックの対応(パッチの適用、設定変更、セキュリティ対策の実施)
    ・新規取引先等のセキュリティ規定順守の確認(チェックシート有)

    ◇インシデント対応業務
    ・セキュリティインシデントの優先順位付け、対応
    ・グループ会社を中心としたユーザー企業への改善対応の連絡と進捗管理
    ・海外展開業務(英語、中国語対応)

    ◇脆弱性診断および対応
    ・サーバの脆弱性診断と是正処置の依頼
    ・WAFアラートおよび改ざん検知アラートの対応

    ■当社の魅力:
    1989年に当時の松下電器100%出資子会社として誕生しました。エンジニア事業についても20年超の歴史があります。パナソニックをはじめとするメーカー、事業会社、プライムSierなど、今では1000件を超える案件を常時取り扱う規模になりました。

    変更の範囲:会社の定める職種(出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      〜第二新卒歓迎♪〜
      ■必須条件:
      ・ネットワークエンジニアの知見もしくは資格をお持ちの方
      ・中学英語レベルの英語力をお持ちの方
      (英文メールを翻訳ソフトなどを利用し内容が理解できる方)

      ■歓迎条件:
      ・SOCやCSIRTでの実務経験
      ・英語または中国語のビジネスレベルのコミュニケーション能力
      ・情報セキュリティに関する資格をお持ちの方(情報セキュリティマネジメント、CISSP、CEH、CompTIA Security+など)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      名古屋市、その他愛知県

      <勤務地詳細>
      クライアント先
      住所:愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>

      地域限定社員のため、転居を伴う転勤は原則なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分(12:30〜13:30)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる。※残業月20時間前後

      給与

      <予定年収>
      380万円〜560万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):240,000円〜350,000円

      <月給>
      240,000円〜350,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・能力等を考慮し決定します。
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(6月、12月/年間2か月分)
      ■モデル年収
      年収420万/27歳:/月給27万円+時間外手当(20h/月)+賞与(2ヵ月分)
      年収560万/38歳:/月給35万円+時間外手当(20h/月)+賞与(2ヵ月分)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      ■GW、夏季、年末年始
      ■有給休暇:入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      社会保険:各種社会保険完備/※パナソニック健康保険組合加入(毎月の健康保険料本人負担4割)

      <定年>
      60歳
      再雇用制度あり

      <副業>


      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■e-Learning
      ■資格取得報奨金制度(最高10万円)

      <その他補足>
      ■パナソニック健康保険:定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用
      ■パーソルグループ:冠協賛試合の観戦、みんなの部活
      ■ライフサポート:従業員持株会、医療保険/損害保険の団体割引、慶弔見舞金(入社後3年経過時から)
      ■その他:社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与
      ■U/Iターン支援金制度あり(最大10万円支給)
      <雇用形態補足>
      勤務地限定正社員
      期間の定め:無
      地域限定社員(中部)岐阜県、静岡県、愛知県、三重県※但し、居住地から2時間以内を原則とする

      <試用期間>
      3ヶ月
      ※期間中の待遇に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
      設立 1989年3月
      事業内容
      ■「人と企業に貢献する、価値あるアイデアを。」 パーソルエクセルHRパートナーズは多様なソリューションで、さまざまな企業の人材課題の解決と事業推進をお手伝いします。
      資本金 90百万円
      従業員数 1,569名
      本社所在地 〒5406102
      大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2F
      URL https://persol-hrpartners.co.jp/
    • 応募方法