【関西】テクニカルサポート・運用保守◆在宅有／年休125日・残業10〜20h／パーソル×パナソニック【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：
・何らかのITヘルプデスク経験

■歓迎スキル：下記いずれかのご経験を1年以上
・クライアント端末管理（キッティング、AD管理、問い合わせ対応等）
・インフラ(サーバ、ネットワーク)の運用・保守・監視

正社員

＜勤務地補足＞
※但し、居住地から2時間以内を原則とする
※就業場所の変更の範囲：【近畿ブロック】福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県

＜転勤＞
無



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：8時間■残業：月10〜20時間程度

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜300,000円

＜月給＞
220,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮し決定します。
※諸手当（残業手当、交通費等）は別途支給します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月／年間2ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

特別休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社後半年を経過すると年次有給休暇が10日付与、最大20日※繰越1年可）産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇取得可能

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備／パナソニックグループの健康保険組合加入（本人の負担額が約4割／各施設利用可）

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■e-Learning（Udemy）
■資格取得報奨金制度（最高10万円）

＜その他補足＞
■U/Iターン支援金制度あり（最大10万円支給）
■定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用
■パーソルグループ：冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート：財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険／損害保険の団体割引、慶弔見舞金（入社後3年経過時より）
■その他：社内コミュニケーションツールとして一人一台iPadを貸与
■社員持株制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し