具体的な業務内容
【尼崎市／転居なし】通信機器の機械設計※育成◎／WEB1回面接／残業20H／パナソニックの福利厚生
〜第二新卒歓迎／実践的な育成◎＆充実した社内研修／勤務地確約／年休125日／最大手メーカーで就業できる〜
大手電機メーカーにて様々な通信機器の開発に携わっていただきます。
製品：管制レーダー、衛星通信地球局設備、衛星追跡管制設備、宇宙天文観測設備、気象レーダー、航空管制システムなどの通信機器の開発
<業務詳細>
・３D-CADを用いた基本設計〜詳細設計
・creo simulationを用いたCAE解析（構造解析、熱伝導解析、振動解析、非線形問題など）
・打合せ、資料作成 など
入社後はOJTにて実践的スキルを身につけていただきます。同社社員も3〜4名在籍しており若手社員が活躍しております。
■勤務地について 転勤なく働きたい方におススメ！
・1000名以上いるエンジニアの2024年転居実績は2名（本人希望のUターン）。本人が望まぬ転居は基本的にございません。
・1つの配属先での勤務は基本5年以上、10年を超える方も多く異動はあまりございません。
・採用前に営業と就業先を相談しながら進めるため、1か月以上の待機の実例はほぼございません。待機3か月までは給与100％支給。
■こんな転職理由の方がご入社されています
◎安定した企業で働きたい
→ 同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本なため、大手企業の福利厚生で安心して働けます。リーマンショックやコロナもありましたが、創業以来業績は右肩上がりです。
◎働き方改善：サービス残業がある／年齢を重ねると今の働き方が不安…
→サービス残業は当然０。顧客先は大手のため年休120日以上、平均残業も20Hとプライベートを重視して働けます。
◎育成体制があまりない
→ 元パナソニック社員が監修している、机上の勉強ではなく“現場で使える技術”が身につく研修です。実際に設計する上において必要な、モノづくりの工程や製造機器・製品の仕組み、誤差の設計の仕方、周辺環境からの影響などを丁寧に育成。社員の満足度も非常に高く自分に足りていない知識だけ選んで受講可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
