具体的な業務内容
【兵庫豊岡／転居無】機械設計※未経験じっくり育成／WEB1回面接／残業20H／パナソニックの福利厚生
〜未経験歓迎／パナソニック社員監修の実践的な育成◎／勤務地確約／年休125日／最大手メーカーで就業できる〜
パナソニックにて、携帯電話内部などの回路基板のノイズ対策に使用される電子部品の開発です。
●チップインダクタの設計、性能/信頼性評価業務
チップインダクタという携帯電話やBluetooth、AV機器や自動車の電源制御に使用される電子部品の設計や評価を行っていただきます。
＜業務詳細＞
・コイル設計、端子の設計
・金属磁性材料の信頼性評価、試験
・打合せ、資料作成 など
●一日の業務の流れ（一例です）
午前：ミーティング、評価業務、資料作成
午後：評価業務、会議、打合せ
入社後はOJTにて実践的スキルを身につけていただきます。パナソニックの社員研修・育成も一緒に受けてスキルアップいただける環境です。機械知識はもちろん電気知識も身に付きます。
■勤務地について 転勤なく働きたい方におススメ！
・1000名以上いるエンジニアの2024年度転居実績は2名（本人希望のUターン）。本人が望まぬ転居は基本的にございません。
・1つの配属先での勤務は基本5年以上、10年を超える方も多く異動はあまりございません。
・採用前に営業と就業先を相談しながら進めるため、1か月以上の待機の実例はほぼございません。待機3か月までは給与100％支給。
■こんな転職理由の方がご入社されています
◎安定した企業で働きたい
→ 同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本なため、大手企業の福利厚生で安心して働けます。リーマンショックやコロナもありましたが、創業以来業績は右肩上がりです。
◎働き方改善：サービス残業がある／年齢を重ねると今の働き方が不安…
→サービス残業は当然０。顧客先は大手のため年休120日以上、平均残業も20Hとプライベートを重視して働けます。
◎育成体制があまりない
→ 元パナソニック社員が監修している、机上の勉強ではなく“現場で使える技術”が身につく研修です。実際に設計する上において必要な、モノづくりの工程や製造機器・製品の仕組み、誤差の設計の仕方、周辺環境からの影響などを丁寧に育成。社員の満足度も非常に高く自分に足りていない知識だけ選んで受講可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
