帝人株式会社 の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

給与面では、同業他社と比較しても満足できる水準にあると感じます。特に管理職になると、賞与の割合が増え、評価次第ではかなりの額を手にすることが可能です。しかし、相対評価のため、誰かの評価を下げる必要があり、全員が納得する評価を得るのは難しい状況です。評価制度は、目標を設定し、半期ごとにその達成度を評価者と面談する形式です。目標達成が賞与や昇進に影響しますが、相対評価のため、目標を達成しても必ずしも高評価が得られるわけではありません。経営管理職を目指す社員が多く、ポジションが限られているため、昇進後のパフォーマンスが低下するケースも見受けられます。昇進だけでなく、降格の制度も導入することで、より公正な評価が可能になるのではないかと考えます。

給与面では、同業他社と比較して大きな差はなく、平均的な水準です。業界トップクラスの企業と比べると若干低めですが、同年代の ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、社会人2年目で500万円近くの年収を得られるため、一般的な企業と比べて高水準だと感じました。ただし、評価制度 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、30代で年収650万円から700万円程度が期待でき、家賃補助がある場合はさらに実質的な収入が増えることもあり ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、同世代と比べて高水準で、特に若手でも十分な生活が可能です。残業代もきちんと支払われ、安定した収入が得られます ... 年収・給与の口コミの続きを読む

医療機器の営業職として働いていましたが、給与面では同年代と比較しても高水準で、30代前半で600万円台後半の年収を得るこ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

業績評価がボーナスや昇給に直結しているため、モチベーションを高める要因となっています。ただし、成果主義の影響で、時には他 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

現在は若手なのでそんなに給料はよくない。管理職になれればもらえる期待感もあるが、現状の業績のままでは今の40～50の社員 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

報酬は、同業他社に比べてよい。まったく儲かっていないにもかかわらず。
ただし管理職に昇進するとボーナスが極端に業績に連 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

年に２回、予め自己で設定し上司の承認を得た業務目標を面接を通じてレビューします。この際、目標達成に向けた難易度や進捗状況 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

ボーナスもしっかり出て、手当も厚い。個人的には満足している。査定は、数字ももちろん見られるが、上司からの評価が大きい気が ... 年収・給与の口コミの続きを読む

管理職までは多くの人が順番に昇給する状況です。
評価についてもAさんに昇給基準の評価を与えるためBさんが優れた仕事をし ... 年収・給与の口コミの続きを読む

素材メーカーのなかでは、給与水準は高い。古い体制を維持している会社。
年功序列制度をいまだに残っている。また、組合員の ... 年収・給与の口コミの続きを読む

資格級には、ある程度差が出てくるが、査定の制度はほぼ年功序列。
各個人の成果は、賞与等にも反映しにくい給与体系となって ... 年収・給与の口コミの続きを読む

MRは上記の給与以外に日当が年60〜80万有り。
製薬メーカーとしては、中堅だが報酬は大手専業メーカーに引けを取らない ... 年収・給与の口コミの続きを読む

完全年功序列で上司の考えが古く繊維業界の景気に左右されるコンプライアンスもどうかと思う。対外的なイメージはいいが、やはり ... 年収・給与の口コミの続きを読む

男女（学歴）差の激しい会社だったと思う。基本的に男性は大卒以上、女性は大卒は採用しないという風だったので仕方ないが、男尊 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

私が勤めていた1980年代よりも金額的にはアップされているようだが物価上昇と比較すると決して高くはない ... 年収・給与の口コミの続きを読む