具体的な業務内容
【秦野】機構設計リーダー◆東証プライム上場◎医療機器大手◆グローバル開発拠点◆10年先のコア技術強化
〜機構設計のリーダーとして組織の技術力向上活動をリード／フレックス制あり／テルモのグローバル研究開発拠点〜
■はじめに：
当社の医療機器の新たなラインナップ拡充に伴い機構設計のリーダーを募集いたします。
入社後まずは担当設計や小規模なまとめ役から開始し、徐々にリーダー業務を担っていただく想定です。
異業界の方も積極採用しておりご経験を活かして医療機器業界でグローバルな活躍をされたい方を歓迎します。
■業務内容：
・担当プロジェクトの機構設計、試作検証
・技術的な仮説と検証に基づく商品仕様や付加価値の検討、提案
・医療機器の外装（主に樹脂成形品）、機構部品（シャーシ、モーター、ギア、カム、センサー、ドアなどの可動部）の設計
・その他開発における評価、ドキュメント作成、申請対応、海外工場での金型立ち上げを含む量産立ち上げ作業、OEM（相手先ブランドによる生産）のコントロール、グループ全体の技術力向上活動、若手育成
・海外開発拠点とのメールベースでのやりとりや海外出張への参加
※プロジェクトベースでOEM先の新規開拓や調達部門との連携に開発目線で関与していただき、開発から量産アフターフォローまで一気通貫でご担当いただくことができます。
■担当製品：
対象製品は血糖測定器、ポンプ、腹膜透析機器、体温計、血圧計などです。
■組織構成：
・ME開発部は70名規模の組織です。メカは30名規模、エレキは20名規模の組織となります。
・担当はプロジェクト毎、1プロジェクトにはメカ・エレキ・ソフト合わせて数名〜10名弱です。
■長期就業しやすい環境：
・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム
・最低週1回のノー残業デーの設定しており、メリハリのある職場環境づくりを推進。
■当社について：
湘南センターは中長期的な研究開発を担うコーポレートR＆Dを担う、グローバル研究開発拠点です。10年先を見据え次世代のテルモグループの成長を支える新事業・新技術の創出を目指し、医療現場や世界各国の研究所をはじめとするさまざまなステークホルダーとの連携や現場ベースの開発、世界中の医師との連携を推進し、グループが保有するコア技術の強化や新技術の開発を進めています。2024年度の研究開発費は742億円投資、積極的な研究投資を進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
