株式会社西鋼 の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

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株式会社西鋼年収・給与明細・賞与（ボーナス）

  • [株式会社西鋼]
    営業 非管理職 27歳男性 大卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    2.3
    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2015年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    210,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 10,000円 0円 220,000円
    賞
    与    		 定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    550,000円 0円 0円 550,000円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月60時間 月60時間 月1日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    319万円
    みなし残業制度：
    なし
    月給220,000円の内訳
    基本給 210,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 10,000円

    月給220,000円の内訳として、基本給が210,000円で95.5％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が10,000円で4.5％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 400万円貰えないと満足できない。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    残業代を申請しにくい環境である。
    残業時間は月に60時間程。
    残業代は90％申請できないというより、上司の意向によって出し辛い。社長からも残業代を100％出すと賞与が無くなると冗談交じりに言われた。
    福利厚生について
    部長未満の方々は凄く部下、同僚想いです。部長以上は保身意識が強く、マネージメント能力に欠けている。
    投稿日:（記事番号:572512）
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