株式会社千葉測器 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社千葉測器の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社千葉測器の社員や元社員による株式会社千葉測器の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社千葉測器転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    240万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、管理部門)

    以前の仕事を辞めた理由

    両親の介護のために退職。その後、施設に入所したため、再度仕事を探すことにしたと答えました。
    4人ずつで、全員に同じ質問をして終了でした。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    自宅から近く、正社員で働けるということで迷わず応募。20名程の応募から、営業事務1名の採用となる。営業事務なのに、男性も居て、時代を感じました。
    人事の方との面接は大きな部屋で、ハーテーションで仕切られただけで、面接のやりとりはすべて聞こえました。別の日に3名選考され、社長との面接あり。
    次の日に突然採用の電話がかかり、明日から出社できるかとのことだった。

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