具体的な業務内容
【中国・四国：WEB面接可】ライフパートナー（保険営業）※直行直帰・土日休み
■職務概要：
個人・法人（中小企業経営者）へのオーダーメイド生命保険のコンサルティング業務です。
なぜ保険が必要なのか、のカウンセリングから始まり、ご家族含めた長期的な生涯設計のコンサルティング業務です。
同社では俗にいう”パッケージ商品”はありません。あくまで、何を保険に求めるのか、何に備えるのか？のニーズを追求し、商品提供を行います。
■支社人員について：
広島支社はライフパートナー30名が在籍していますが、保険業界出身者はいません。保険業界の常識ではなく、あくまで顧客目線での商品設計を行う為、むしろ業界未経験者を募集しています。
同社自体、保険業界では後発企業に属しますが、だからこそ可能な真の顧客目線を追及しており、これは評価制度にも如実に反映されています。「顧客への貢献＝報酬」との考えなので、一般的な企業に見られる”人事評価”が存在しません。そのため100%実績評価にはなりますが、毎週、営業所長と面談を設定し、相談事は都度解決しながら進めていける体制が整っていますので、入社後に「フォローが手厚い」という声も多く聞かれます。
入社後4ケ月間は業績に関係なく初任給を保証、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当で報酬が決まります。
そして3年目以降は完全業績給となり、ボーナスも年4回支給されます。
■営業イメージ：
「東京海上日動」という知名度・信用力を持って営業ができるのはもちろんの事、全国2万店に及ぶ東京海上日動グループの代理店との提携（一定資格基準あり）先へ
営業を行いやすい環境があります。今後は提携企業とのリレーションを強化していく全社方針であり、これは更なる基盤拡大を見据えての施策です。
また同社では商談からの成約率が高い点が特徴となっており、大よそのイメージでは60〜70％もの成約率です。
（業界平均では30〜40％と言われています）この点からも同社が武器にするオーダーメイド保険の高い提案力がうかがえます。
■年収例
700万円／入社3年目：営業33歳（業績給600万円＋賞与(25万円×4回)
1600万円／入社4年目：営業34歳（業績給1020万円＋賞与(145万円×４回)
2800万円／入社10年目：営業42歳（業績給1800万円＋賞与(250万円×4回)
※ライフパートナー職平均値は入社3年目で700万程度です
チーム／組織構成
