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2.0
レポート数 ??件
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東亜エンジニアリング総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.0
仕事のやりがい
3.0
ストレス度の低さ
2.0
休日数の満足度
2.0
給与の満足度
1.0
ホワイト度
2.0
総合評価
2.0
平均年収
--万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
--万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均60%

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東亜エンジニアリングの同業他社評判・口コミ一覧

東亜エンジニアリング転職・中途採用面接

  • [東亜エンジニアリング]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：技術部
    • 職種：建設コンサルタント
    • 2013年度
    選考期間：2週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、部長

    志望動機

    ある転職サイトでスカウトを受け、魅力を感じたから。難しい質問はありません。自分の実力を試したいと答えました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    元請けであり、実績もあったので、自分を成長させられると思います。
    筆記試験がありますので、いろいろネットで調べました。面接は社長と部長と次長で和気あいあいとした感じでした、緊張はあまりしないで出来ると思います。

    投稿日: （記事番号:701756）

  • [東亜エンジニアリング]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：ＣＡＤオペレーター
    • 職種：CADオペレーター
    • 2011年度
    選考期間：1週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：管理部門

    ・家族構成、使用できるＣＡＤソフト、営業職でもかまわないか、長所と短所を教えてください等。

    普通に答えた。短所は同時に長所でもあることを述べた。
    質問されただけで、こちらから企業側への質問の機会が無かった。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    ・ＣＡＤオペレーターの正社員の求人だったから応募してみた。
    ・面接の準備は、質問や答えを予想して、考えておいた。
    ・選考のプロセスは、書類選考の後、ＳＰＩテストと面接だった。
    ・他にも応募者が10人ほどいた。私は自動車免許が無く、ＣＡＤは使えるが設計はできなかったため落ちたのだと思う。

    投稿日: （記事番号:203191）

東亜エンジニアリング会社概要

企業名
東亜エンジニアリング
企業HP
http://www.toa-eng.com/
住所
兵庫県尼崎市西立花町5丁目12-1
業界
建設業
設立年月
1974年9月
上場区分
非上場