株式会社日本セレモニー の長所・短所の評判・口コミ・社員評価

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株式会社日本セレモニー 長所・短所の口コミ一覧

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  • [株式会社日本セレモニー]
    ブライダルコーディネーター 20代前半女性 正社員 年収280万円 の口コミ

    • 2010年度

    長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    人が育たないまま、新しい人を入れていく体制に一番の問題があると感じました。
    教育・フォローに力を入れているというわりに、研修期間も短く、即現場配属でした。
    研修期間中は先輩スタッフと行動を共にして見学する、「見て覚えろ」主義です。すぐ仕事を任されて、慣れないうちは「そんだけでどう行動すれば!?」となりましたが、先輩スタッフ達も自分たちの仕事に精一杯だったんだと、自分も先輩となった時に感じました。
    研修終わって一人になった時、出来なくて辞めていく人が多く、とにかく慢性的な人手不足。それが悪循環しています。
    しっかりした教育システムが出来れば、離職率も少しは改善されるのではないかと思います。 ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:188777）
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株式会社日本セレモニーの同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [株式会社日本セレモニーの同業他社] 長所・短所の口コミ
    会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。（企業の改善に役立てる視点で書いてください。誹謗中傷は書かないでください。）
  • [株式会社日本セレモニーの同業他社] 長所・短所の口コミ
    会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。（企業の改善に役立てる視点で書いてください。誹謗中傷は書かないでください。）

株式会社日本セレモニー事業・業種類似企業

キャリコネで見られる株式会社日本セレモニーの長所・短所についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「人が育たないまま、新しい人を入れていく体制に一番の問題があると感じました。 教育・フォローに力を入れているというわりに、研修期間も短く、即現場配属でした。 研修期間中は先輩スタッフと行動を共にして見学する、「見て覚えろ」主義です。すぐ仕事を任されて、慣れないうちは「そんだけでどう行動すれば!?」となりましたが、先輩スタッフ達も自分たちの仕事に精一杯だったんだと、自分も先輩となった時に感じました。 研修終わって一人になった時、出来なくて辞めていく人が多く、とにかく慢性的な人手不足。それが悪循環しています。 しっかりした教育システムが出来れば、離職率も少しは改善されるのではないかと思います。」のような、実際の社員が投稿した長所・短所についての口コミが観覧でき、 他にも株式会社日本セレモニーの職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。