株式会社八海山 の評判・口コミ・社員評価 年収・給与ややりがい、出世コース、退職理由まで

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  • 経営者の評価の口コミ

    経営者の考え方や人柄、また経営者への意見

    社長はほとんど不在で経営に参加しないが権限を委譲しないので課題解決につながらない。現実に触れたネガティブな意見を毛嫌いするので誰もが発言に神経質になり本音の話は一切出ない。次期社長の副社長も同様で父のやり方を継承しているだけで現実に入らず趣味的な仕事の進め方。社長は営業現場上がりでまだ現実を理解しようとしていたが、次期社長は現場経験がないので若い割に新たな発想が全く生まれない。 ... 続きを読む

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