具体的な業務内容
【第二新卒/リスキリング採用】オープンポジション※未経験者歓迎◆定着率96%/電通グループ
〜フォロー体制・キャッチアップ環境充実/働きやすい環境で定着率96%/東証上場電通総研G企業〜
電通総研Gの戦略的グループ会社として、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援する当社にて、大規模システム構築・導入案件における、インフラリーダー、インフラメンバーの役割をお任せします。
【想定されるポジション】
〇インフラ系プロジェクト
〇クラウド領域プロジェクト(AWS、Azure等)
〇経費精算システム導入プロジェクト
〇SI領域プロジェクト
〇連結会計システムプロジェクト
〇CAD・PLMソリューションプロジェクト
〇SAP領域プロジェクト
〇人事系アプリケーションプロジェクト
【従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務】
※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません
■フォロー体制
・ご入社後は、キャッチアップしやすい業務から順番にお任せし、IT知識や業務を身に着けていただきます。
・電通総研セキュアソリューション社独自のITスキル研修だけでなく、グループの研修制度を全て利用することが可能です。
■当社の特徴:
当社は、単独の広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で2009年に設立されました。多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援しています。
■働き方:
当社で働く最大の魅力の一つとして、働きやすさが挙げられます。直近3年の定着率は96〜97%と業界平均と比較しても圧倒的な高さです。業務以外での取り組みとしては、全社キックオフ、表彰、技術EXPOなど全社的な数多くのイベントがございます。さらには、志向性や興味分野ごとに集う分科会や、組織的な任務を遂行するためのタスクフォースなどもあり、業務以外でも多様な能力や知識を習得することが可能です。また社員にワークライフバランスを追求している当社では、育休産休はもちろんのこと時短勤務制度、看護休暇、リフレッシュ休暇、リサイクル休暇などが完備されており、これらを利用しながら働く社員が多く在籍しております。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境