★採用強化職種★ 【大阪/名古屋】インフラ系プロジェクトリーダー【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
・プロジェクトマネジメント経験
・インフラ技術全般、システム運用に関する幅広い知識、導入経験
・ネットワーク、情報セキュリティ関連知識

【歓迎（WANT）】
・会議におけるファシリテ—ション能力
・顧客と折衝をするに十分なコミュニケーション能力
・実施計画（WBS)の立案、実行力
・収支計画の立案、予実管理の能力
・ベンダーとの交渉力
・日本語による技術的報告書、プレゼン資料、設計書類作成
・簡単な技術文書を読解できるレベルの英語力

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間15分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：272,700円〜393,400円
その他固定手当/月：104,800円〜144,000円

＜月給＞
377,500円〜537,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
・固定手当/月の内訳は以下となります。
□等級手当：350,00円〜45,000円
□裁量手当：698,00円〜99,000円（相当時間：25時間）
※所定労働時間（7時間/日）と１日あたりのみなし労働時間の差分に対して裁量手当を支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100％■年末年始（12/29〜1/3）　■年次有給休暇（15日〜20日）
■リフレッシュ休暇　■慶弔休暇（結婚、出産、介護、服喪等）祝日次第で年間休日変動

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヵ月単位で出社日数分を全額精算
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
60歳　もしくは65歳　選択制　※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネスフレームプログラム、テクニカルプログラム、マネジメントプログラム、プロフェッショナルプログラム、自己啓発プログラムなど非常に豊富なプログラムがあります。

＜その他補足＞
・在宅勤務手当　
・リフレッシュ休暇　※勤続年数5年ごとに5日付与　15年目以降は10 日付与
・リフレッシュボーナス　※勤続年数10年ごとに支給
・リサイクル休暇　 ※怪我、病気、育児、介護等を理由に上限40日を超える有給を最大60 日まで積み立てることが可能
・ベネフィットステーション　※レジャー施設、映画、スポーツクラブ等の優待あり
・持株会・財形貯蓄 ・クラブ活動支援制度　※規定あり ・資格取得支援制度　※規定あり ・育児（時短勤務）/介護休業制度あり　※規定あり等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の待遇変更はありません