【東京】PLMソリューションエンジニア◆システム提案・導入支援（要件定義／設計・検証）等を担当【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）PLMソリューションエンジニア
以下のいずれかの経験がある方
・製造業の設計／開発部門でPLMソリューションの導入・活用推進を行った経験
・IT企業のエンジニアとして製造顧客へPLMソリューションの導入、技術サポートや保守業務を行った経験
（2）3D CADチームリーダー候補
上記（1）に加えて、システムの導入・運用業務でのリーダー経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
基本的には採用勤務地での勤務となりますが、案件・異動等により転勤になる可能性もゼロではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30〜12:00
フレキシブルタイム：5:00〜9:30、12:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,000円〜272,700円
その他固定手当/月：15,000円〜25,000円

＜月給＞
213,000円〜297,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
■賞与：年2回（6月/12月）
■昇給：年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始6日
年次有給休暇：20日※入社時期により変動。毎年4/1または入社日に付与
リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日or10日
その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月単位で出社日数分を全額精算
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳　もしくは65歳　選択制　※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネスフレームプログラム、テクニカルプログラム、マネジメントプログラム、プロフェッショナルプログラム、自己啓発プログラムなど非常に豊富なプログラムがあります。

＜その他補足＞
■確定拠出年金あり※給与とは別で支給
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■資格取得補助、慶弔見舞共済、災害補償規程、財形貯蓄、保養施設、ベネフィット・ステーションなど
■健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。