電通および電通グループ向け『クラウド・エンジニア』【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須スキルは業務内容欄【技術スキル】に記載
※半数以上の要件を満たす方

正社員

＜転勤＞
当面なし
基本的には採用勤務地での勤務となりますが、案件・異動等により転勤になる可能性もゼロではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30〜12:00
フレキシブルタイム：5:00〜9:30、17:30〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：272,700円〜393,400円
その他固定手当/月：15,000円〜25,000円

＜月給＞
287,700円〜418,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により給与は決定します。

■賞与：年２回（6月/12月）
■昇給：年１回（1月）
■諸手当：通勤手当（１ヶ月単位で出社日数分を全額支給）
■退職金：なし（確定拠出年金あり）※給与とは別で支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始6日（12/29〜1/3）
有給休暇：5日〜20日(入社時期により変動)
■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日もしくは10日
■その他：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など


完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代での支給なし　出社実績に応じて支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳　もしくは65歳　選択制　※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネスフレームプログラム、テクニカルプログラム、マネジメントプログラム、プロフェッショナルプログラム、自己啓発プログラムなど非常に豊富なプログラムがあります。

＜その他補足＞
・在宅勤務手当　
・リフレッシュ休暇　※勤続年数5年ごとに5日付与　15年目以降は10 日間付与
・リフレッシュボーナス　※勤続年数10年ごとに支給
・リサイクル休暇　 ※怪我、病気、育児、介護等を理由に上限40日を超える有給を最大60 日まで積み立てることが可能
・ベネフィットステーション　※レジャー施設、映画、スポーツクラブ等の優待あり
・持株会・財形貯蓄 ・クラブ活動支援制度　※規定あり ・資格取得支援制度　※規定あり ・育児（時短勤務）/介護休業制度あり　※規定あり等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の待遇変更はありません