ソフトウェア・エー・ジー の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 2 件
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ソフトウェア・エー・ジー転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：プリセールス
- 職種：プリセールス
- 2011年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
現職で扱っている製品を、以前利用した経験があり、現在の業績について質問されました。
現在は、ご利用いただいていた時期から、製品はかなり成熟しユーザーも順調に増えているむねを伝えました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
BPMのシステム、SOAで強みをもつ企業として興味を持ちました。
面接を受ける場合、ソフトウェア・エー・ジー社の製品をしっかりと調査し、説明できるようにした方が良いです。
質問の内容も、よく考え注意した方が良いです。