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グリー株式会社働きやすさ・平均年収・残業時間について
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グリー株式会社テーマ別口コミ
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[グリー株式会社]
- 管理関連職
- 30代後半女性
- 正社員
- 年収550万円
報酬について
業績が下がり続けており今後はどうなるか不明。成果を出せばそれなりに上がるとは思うが、ボーナスは業績によるので、毎年変動する。 ... 続きを読む
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[グリー株式会社]
- 管理関連職
- 30代後半女性
- 正社員
- 年収550万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
バックオフィスは事業側からの評判が良くない。良識のある人がどんどん辞め、横のつながりを重視することをかかげているが形式のみ。人事は思いやりのある人が減り、チャット内の発言 ... 続きを読む
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[グリー株式会社]
- 管理関連職
- 30代後半女性
- 正社員
- 年収550万円
やりがいについて
バックオフィスにおいてはローテーションを取り入れ始めたため、やりたいことを続けられるとは限らない。人の流出が多いので兼務も増え、混乱と負荷を招くだけなので、スキルアップに ... 続きを読む
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[グリー株式会社]
- 管理関連職
- 30代後半女性
- 正社員
- 年収550万円
出世について
新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒は仲間意識が強いように見えるが、入社一年で辞める人もいる。優秀な社員ほどそんな傾向がある。中途はまた違うカラーがあるので、新卒入社とは雰囲気もモチベーションも異なる印 ... 続きを読む
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[グリー株式会社]
- その他
- 20代前半女性
- 派遣社員
- 年収276万円
ライバル企業について
同じくソーシャルゲーム、ソーシャルゲームアプリを作成し、商品も人気のあるものが多いため、ライバル企業だと思っています。また、全米1位のアプリを世に送り出すなど、数々の快進 ... 続きを読む
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[グリー株式会社]
- カスタマーサポート
- 30代前半女性
- 正社員
- 年収600万円
残業・休日出勤について
残業は当たり前となっていました。定時に帰れる事はほぼありませでした。定時に帰りたいときには、前もって調整等が必要です。しかし、不具合発生したり、部長に呼ばれたら帰れません ... 続きを読む
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[グリー株式会社]
- 管理関連職
- 30代後半女性
- 正社員
- 年収550万円
長所・短所について
「得をした!」「損をした!」エピソード上役の都合でチームの機能が果たせず、人事に相談するも解決への対応はなかった。専門分野で頑張ってきたが、評価されずに怒りを感じることが多かった。 ... 続きを読む
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[グリー株式会社]
- 管理関連職
- 30代後半女性
- 正社員
- 年収550万円
退職理由について
上司のハラスメントのような対応と、人事をはじめとする社内のモラルの低下。バックオフィスは活気がなく、日本特有のローテーションが始まり、専門性を持って入社してもこの会社のみ ... 続きを読む
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[グリー株式会社]
- ディレクター
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収540万円
転職後のギャップについて
1年目は忙しいと聞いてはいましたが、ここまで業務負荷が高いのかと思いました。毎日終電は当たり前。ゲームの売上が高い月初は泊まり込みでした。しかし1年すぎてゲームブームが下 ... 続きを読む
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[グリー株式会社]
- カスタマーサポート
- 20代前半男性
- その他
- 年収200万円
女性の働きやすさについて
比較的、女性のスタッフもたくさんいました。また管理担当者が女性でした。経営の根幹の部分に関しては、男性の方が多いように感じました。ただ、前述の通り女性スタッフも活躍してい ... 続きを読む
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[グリー株式会社]
- 管理関連職
- 30代後半女性
- 正社員
- 年収550万円
経営者の評価について
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見仕事に真面目で思いやりはあるが、バックオフィスの機能をもっと強化すべき。心のある人材を上役にすべき。ストイックなのでついていける人は評価されるのでは。 ... 続きを読む
グリー株式会社職種別口コミ
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[グリー株式会社]
- 経営企画
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収850万円
長所・短所について
会社・仕事の良い点・問題点・改善点経営方針に問題を感じる。
最近、以前と比較して明らかに社長の求心力が落ちてきており、いろんな場面で社長に対する不満が聞こえてきます。
また、経営方針が曖昧で、業績低迷の打開策が見いだせていない状 ... 続きを読む -
[グリー株式会社]
- 海外営業
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収700万円
やりがいについて
自分が担当した案件がすぐにプレスリリースで発表され、その影響で株価が上がるのを見れたのは大変貴重でワクワクする体験でした。社員が若くてエネルギッシュなので組織間で壁を感じ ... 続きを読む
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[グリー株式会社]
- プロジェクトマネージャー
- 30代前半性
- 正社員
- 年収1,200万円
報酬について
報酬は比較的高い
2010年に850万で入社し、退職する2014年には1300万ぐらいに上がっていた
3年で450万上がったのでかなり上がった方だと思う。
タイミン ... 続きを読む -
[グリー株式会社]
- 管理関連職
- 30代後半女性
- 正社員
- 年収550万円
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[グリー株式会社]
- 商品企画
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収700万円
残業・休日出勤について
事業部ごともしくは、イベント時などにより人によって残業時間はまちまちである。しかし基本的にはホワイトであり、自身の業務タスクが終わればほとんど残業をしなくて帰宅が可能であ ... 続きを読む
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[グリー株式会社]
- カスタマーサポート
- 20代前半男性
- その他
- 年収200万円
やりがいについて
退職後の機密保持の関係であまり色々と書けないのですが、研修の段階でこの仕事の意義みたいな事を教えていただくことができます。その意義をしっかりと守り、自分がこの会社のサイト ... 続きを読む
グリー株式会社おすすめの年収・給与明細
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[グリー株式会社]
- 管理部門
- 非管理職
- 32歳男性
- 大学院卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[グリー株式会社]
- 広告宣伝
- 非管理職
- 24歳男性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
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住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
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賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
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勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
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- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[グリー株式会社]
- 広告宣伝
- 管理職
- 29歳男性
- 大学院卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
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賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
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勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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グリー株式会社転職・中途採用面接
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[グリー株式会社] 30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:企画
- 職種:ホテルスタッフ
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
これまでの仕事の内容で、数値管理をしながら結果を導き出した経験を聞かれました。具体的にどのような仮定と結果を数値から算出するのかを聞かれました。
売上、仕入れ金額の予測方法を過去のデータと外部環境データをどのように混ぜて算出してきたかを答えました。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
全ての部署に共通して、数値管理が徹底されている印象でした。
企画職での面接でしたが、広告部署の方が面接をされたので、ポテンシャル採用の要素が強かったです。
共通してどの部署も徹底した数値管理をされているので、そこで即戦力になる人を採用したいようでした。 -
[グリー株式会社] 20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケティング事業部
- 職種:調査・分析
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
470万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
インターネット業界に興味があった。 とに… 続きを読む
グリー株式会社業績情報
- 売上高
- 709億円
- 営業利益
- 55億円
- 経常利益
- 57億円
- 平均年収
- ---万円
- 従業員数
- ---人(連結)
- 平均年齢
- ---歳
※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)