【六本木】経営企画（マネージャー候補）◆グループリスクマネジメント・子会社管理◆在宅可／プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での企画系業務（経営企画・事業企画・経営管理など）経験もしくはコンサルティングファームでの実務経験3年以上

■歓迎条件：
・エンターテイメント又はインターネット業界での経験がある方
・持株会社またはコングロマリットでの子会社管理またはグループリスクマネジメント経験
・コーポレートガバナンスコードやコンプライアンスに関する知識

正社員

＜勤務地補足＞
※在宅勤務可：在宅勤務3日〜4日、出社は1日〜2日程度（部門による）
※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
730万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,096円〜678,227円
固定残業手当/月：158,238円〜238,440円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
608,334円〜916,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年2回（2月・8月）※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定。
■賞与：年2回（2月・8月）※会社業績、個人業績等によって決定。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社3ヶ月後に10日間付与）／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／ファミリー休暇等

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（月5万円まで）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTです。
※希望すれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加することが可能です。

＜その他補足＞
■GREE Family Support
ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短／時差出勤
■GREE Lifestyle Support
ドリンク補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会 (従業員持株会は正社員のみ対象）
■GREE Team Building Support
公式クラブ活動、社員交流イベント
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員採用の可能性あり（契約社員から正社員登用の実績あり）※詳細は試用期間備考欄参照

＜試用期間＞
3ヶ月
■雇用形態詳細：
契約社員採用の可能性もあり。以下契約社員の場合について。
初回契約期間：6ヶ月（原則として1年を超えない）
更新事由：
(1)会社の経営状況
(2)業務の内容又は契約の条件変更の有無
(3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況
(4)業務遂行能力、又は業務効率性
(5)業務の進捗状況
(6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量
(7)就業規則を含む会社規程の遵守状況
(8)その他上記各号に準じる状況の有無
通算契約期間上限：4年