具体的な業務内容
【東京】キャリア・新卒採用担当（マネージャー候補）◆在宅可/土日祝休み/東証プライム上場
【プライム上場企業／リモート可】
■募集背景：
現在グリーグループでは、「ゲーム」「メタバース」「DX」の3領域を中核に、事業の多角化と収益基盤の強化を進めています。2025年1月よりホールディングス体制に移行したことに伴い、グリーグループのコーポレートガバナンスの強化と持続可能な成長を実現するために、人材の強化も併せて進めています。
こうしたダイナミックな変化の中で、会社の状況を理解しつつ改革を推進していける人材の採用をミッションに、採用業務を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。成長事業を支える人事の現場で、新しい知見を取り入れながら一緒にチャレンジしてみませんか？
■業務内容：
1）新卒採用計画達成のための、 戦略立案・実行を担当いただきます。
・事業責任者などと議論を交わしながら採用計画／戦略を立案
・採用目標達成のための集客から内定承諾までの手段（採用イベント企画・運営など）の設計／実行
・承諾後／入社後のフォロー
・上記事業責任者を含む、採用上の社内キーパーソンとの関係構築
2）キャリア採用達成のための、戦略立案・実行を担当いただきます。
・グリーホールディングス内のキャリア採用についての設計／実行
※なお、入口としては採用業務を担っていただきつつ組織開発領域へも幅出しいただくことを想定しています。
■働き方：
当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。
（部門にもよりますが、在宅勤務3日〜4日、出社は1日〜2日程度）
※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。
詳細は面接の際にご確認ください。
変更の範囲：会社の指定する業務
チーム／組織構成
