具体的な業務内容
【名駅直結】人事（教育担当）◇上場企業で全社教育の経験を積む◇東証プライム上場／トップシェアメーカー
〜人事経験はもちろん、製造業界でなにかしら教育の実施経験歓迎◇全社的な教育に携わるポジション〜
■職務内容：
教育企画担当として、全社教育体系における下記の業務を中心にお任せいたします。
・グループ、グローバルを跨いだ教育インフラの構築
・企業内大学、海外トレーニー制度の構築など課全体のミッション推進
創業100周年となる2029年VISION達成に向け、従来の教育体系の見直しや、様々な企画立案を進めております。
そのため、教育体系の策定など上流の業務に携わっていただける機会がございます。
まずは教育企画担当として経験を積んでいただきますが、上流の業務にも携わっていただく中で
将来的には組織の中核を担っていただくことを期待いたします。
■組織構成・風土
バランスの良い組織構成となっており、中途入社者も複数名在籍しております。
異なる業界での人事経験をお持ちの方はもちろん、あらゆる経験をお持ちの方がご活躍されております。
※入社時の技術系の知識は不要です。
■働き方：
フレックス・定時の日(毎週水曜)・有給消化などを課長自ら推進・実践しており、残業は月10〜20時間程度となっておりますので、メリハリを持った働き方が可能です。
■将来的なキャリアパス：
人事部門内では3〜5年程度でジョブローテーションがあるため、企画や労務などを含めた幅広い人事領域で経験を積み、ゼネラリストとしての柔軟なキャリア形成、上位職へのステップアップが可能です。
※ローテーションによっては、小牧本社・製作所での勤務となる可能性もございます。
■当社について：
◇1929年12月創業し、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、先進的なモノづくりを行ってきた当社。常にあたらしい価値を創造し続け、「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」の4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。
◇また、世界規模のM&Aを行い、グローバル展開を加速させており、現在では世界20か国以上の幅広い地域で事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
