【名古屋駅直結】人事企画（労政、人事制度設計等）◆フレックス／東証プライム上場／グローバル企業で活躍【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人事制度改定（資格制度、給与制度、評価制度等の改定）のご経験
★上記ご経験がある方であれば、人事職以外にもコンサルティング会社、社労士事務所出身の方もご応募いただけます◎

■歓迎条件
・労働法制に関する知識
・人事基幹システムの運用経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
※当面転勤はありませんが、将来的に他拠点を含む異動が発生する可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10〜20時間

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円

＜月給＞
250,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は実務経験を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■モデル年収（住宅手当あり・残業25時間/月の場合）
26歳独身：560万／30歳扶養家族1名：670万／35歳扶養家族2名：770万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土日祝）※ただし祝日のうち2〜3日程度出社日あり（会社カレンダーによる）
GW、夏期休暇、年末年始休暇等。特別休暇として誕生日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等あり。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：※現在空きがないため住居手当を支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。
階層別研修、中堅社員研修、初級管理職研修、部長課長研修、グローバル人材育成プログラム等

＜その他補足＞
■扶養手当：1人目：17,500円　2〜6人目：9,000円　※配偶者を除く
■住居手当：本人契約の賃貸住宅(本人名義)に住む場合は、〜30,000円支給。※40歳まで
■その他：カフェテリア制度（年間最大3万ポイント）、住宅積立、財形貯蓄、各種教育制度、企業年金、社員持株会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。