国立大学法人千葉大学 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで

国立大学法人千葉大学事業・業種類似企業

• 株式会社エスミ

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  その他
  東京都中野区本町４－４４－１８

  調査・分析30代前半男性正社員年収400万円

  基本的に年功序列なので、男性でも女性でも関係なく長く働いていれば昇格（出世）できます。仮に産休・育休を取得したとしても降格になることはありま… この女性の働きやすさの口コミの続きを読む

• 東京医科歯科大学医学部附属病院

  3.3
  その他
  東京都文京区湯島1-5-45

  管理関連職20代前半男性正社員年収340万円

  忙しい部署は深夜までの残業、休日出勤が当たり前になっている。 残業代もすべてはでないので、サービス残業が常態化している。 今後もそれが改… この残業・休日出勤の口コミの続きを読む

• 株式会社ファースト

  2.7
  その他
  大阪市西区西本町1-10-10

  マーケティング30代後半女性正社員年収500万円

  大手クライアントをもち、仕事内容は大変ながらもやりがいのある内容でした。ただ、残業が多いのに、残業代が決まった額しかでないため、勤務時間に対… この年収・給与の口コミの続きを読む

• ブリヂストン・タイヤ・セールス西日本㈱

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  その他
  福岡県福岡市博多区上牟田１丁目１－２３

  ルートセールス30代後半男性正社員年収320万円

  女性が管理職となったケースはないと思う。営業も配達を兼ねることも多く、重量もあるため女性が第一線で活躍することは難しいと思われる。本社の経理… この女性の働きやすさの口コミの続きを読む

• ビー・イー・エス・ティ

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  その他
  大阪府枚方市片鉾本町24-13

  教師・インストラクター40代前半男性正社員年収700万円

  小さい会社のために、人材の流動性がない。そのため、人間関係も固定化している。 つまり「彼は○○の人間だから…」など、最初からあきらめに似た… この長所・短所の口コミの続きを読む

• 株式会社キョーイク

  2.9
  その他
  名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパーク ビジネスセンタービル11F

  教師・インストラクター20代後半男性正社員年収300万円

  制度としては備わっているため、特に厳しいとは思いません。女性も多く、今後も出産する方にとって窮屈な労働環境にはならないと思います。ただし、部… この働く環境の口コミの続きを読む