株式会社ファースト の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 19 件
株式会社ファーストの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ファーストの社員や元社員による株式会社ファーストの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
株式会社ファースト転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業部
- 職種：販売促進
- 2009年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員）
業務進行中にトラブルがあった場合、あなたはどう対処するか？
トラブル後はスピードが命。できるだけ早く原因を究明し、対策を練る。
対策は200％クライアントが安心してもらえる事を想定する。
そして、トラブルが起きないための対策を100％遂行していく事が大事。
起きてしまったトラブルは仕方がない。その後の対応の速さや内容で、
信頼回復に大きな大きな影響を及ぼす事を身に染みていたので、それを伝えた。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募しようと思った理由。
多くのナショナルクライアントの仕事をしていたため。
その当時は自分もいろいろなクライアントの仕事をしたいと思っていた。
・どのような面接準備をしたか。
過去の自分の実績を細かく明記した資料を作成。
わかりやすく詳細まで説明できるよう何度もシミュレーションした。
・選考プロセスについて。
書類通過後、2回の面接。
・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス。
―実績を自信持って説明すること。
―年収面の交渉については絶対に妥協しないこと。
―配属先についても希望があれば絶対に妥協しないこと。 -
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：システム事業部
- 職種：システムエンジニア
- 2016年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
採用面接の際に面接官の方からIT業界やネッ… 続きを読む