具体的な業務内容
【横浜】人事＜事業部HRBP＞◆業界TOPシェア多数のモバイル機器事業│在宅活用可能
■具体的な業務例：
・要員計画の立案支援、実行（各種異動手続き含む）
・採用・社内公募実務
・EOS向上策の企画、立案、実行
・タレントマネジメント他各種人材開発施策の企画、立案、実行
・モバイルソリューションズ事業部横浜拠点における拠点運用対応（労働組合、総務、他人事部門との連携）
■組織ミッション：
パナソニック コネクト株式会社の中でコア事業に位置づけられモバイルワーカー向けのモバイルパソコン（レッツノート）、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン（タフブック）、店舗運営用の決済端末といったハードウェアソリューションをお客様に提供しているモバイルソリューションズ事業部で人事施策の立案、運用を行っています。
モバイルソリューション人事部は、事業部経営層との対話を重視し経営的視点のもとモバイルソリューションズ事業部の組織と人のパフォーマンス最大化を図ることをミッションとしています。部の拠点は京橋・横浜・神戸の3拠点あり、今回の募集しているのは横浜にて国内営業部門（浜離宮）と技術開発部門（京橋・横浜）を担当するHRBPです。
■職場の雰囲気：
拠点は3拠点に分かれていますが、少数精鋭の部の結束は非常に強くシニアマネージャー、マネージャー、メンバー皆が日々活発に意見を交換し、業務を遂行しています。海外勤務経験者、キャリア入社者、技術系職種からの転換者、労働組合役員経験者、任用業務のエキスパートなど人数は少ないですが多種多様な経験・実績を持つメンバーが揃っています。担当業務で不慣れなことも、マネージャーや自拠点以外のメンバーが丁寧に指導し、HRBPとして自律して業務を行えるようフォローしていきます。人事としてのスキル伸長や上位等級へのチャレンジも積極的に応援、支援していきます。また、メンバーそれぞれが家庭の事情や趣味への理解も深く私生活を充実させながら人事としてのキャリア形成を行うことができます。
■キャリアパス：
メンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
