具体的な業務内容
【東京】人事総務◆東証プライム上場東洋製罐G／フルフレックス制／紙コップ国内シェア1位の容器メーカー
〜プライム上場の東洋製罐G／紙コップで国内シェアトップクラス／安定した業績基盤／住宅・家族手当有／フレックスタイム制〜
■業務概要：
当社の人事部門において、主に人事・労務業務の企画・運用に携わり、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。
■業務詳細：
・人事規程の改定・整備（法改正や社内制度変更に伴う対応）
・人事施策の企画・実施（評価制度、福利厚生、研修制度など）
・労働安全衛生業務
・退職金計算業務（退職金計算、引当金管理、DC管理）
■配属部門構成：
総人数13名（10代：1名 20代：1名 30代：5名 40代：5名 50代：1名 内管理職5名）
■働き方の魅力：
・フレックスタイム制、年休120日でワークライフバランスを保ちながら就労いただくことが可能です。
・中途入社者も多く、馴染みやすい風土が醸成されています。また、主体的に改善や変化に向けた提案を尊重する社風や、自身で意思を持ったキャリア形成を支援する文化がございます。
・社内規定に伴う条件はありますが、社員寮の制度や、世帯主で25,000円 独立生計者で10,000円といった住居手当や家族手当（配偶者：15,000円 子：6,000円/人 両親：4,000円/人）もあり、長期就労を叶えるための福利厚生も充実しています。
■当社の魅力：
・当社は製罐業界最大手、東証プライム上場の東洋製罐のグループ会社です。同社は紙容器、樹脂容器に強みを持ち、紙コップで国内トップクラスシェアを誇っています。直近は環境問題の課題解決の観点から、ニーズが更に増加中です。
・国内の包装分野における最大のコンテストにおいて環境配慮製品やユニバーサルデザイン製品、利便性のあるアイデア製品等で何度も賞を受賞するなど、数々の容器を世に送り出しています。
・紙コップを作る機械・生産ライン等の生産設備は全て自社開発しております。国内紙コップメーカーのリーディングカンパニーとして、容器を作る長年の技術力・ノウハウがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
