具体的な業務内容
【東京】人事総務(管理職候補)◆東証プライム上場東洋製罐G／フルフレックス／紙コップシェアトップ企業
〜プライム上場の東洋製罐G／紙コップで国内シェアトップクラス／安定した業績基盤／住宅・家族手当有／フレックスタイム〜
■業務概要：
当社の人事部門において、次期リーダー候補として、人事制度や施策に関する重要プロジェクトの企画・推進を担っていただきます。日常の人事業務に加え、制度運用や改善、組織開発など、戦略的な人事領域において中心的な役割を果たしていただきます。年明け以降の業務繁忙期には、メイン担当者として業務分担を行い、チームを牽引していただくことを期待しています。
■業務詳細：
・人事制度の運用（評価制度、等級制度、報酬制度など）
・人事施策の企画・改善（制度改定、組織開発、タレントマネジメントなど）
・プロジェクトリーダーとしての業務推進（課題設定、進捗管理、関係部署との連携）
・労働組合への対応（労使協議、労使交渉対応）
■配属部門構成：
総人数13名（10代：1名 20代：1名 30代：5名 40代：5名 50代：1名 内管理職5名）
■働き方の魅力：
・フレックスタイム制、年休120日でメリハリをつけて仕事可能です。
・中途入社者も多く、馴染みやすい風土が醸成されています。また、主体的に改善や変化に向けた提案を尊重する社風や、自身で意思を持ったキャリア形成を支援する文化がございます。
・社内規定に伴う条件はありますが、社員寮の制度や、世帯主で25,000円 独立生計者で10,000円といった住居手当や家族手当（配偶者：15,000円 子：6,000円/人 両親：4,000円/人）もあり、長期就労を叶えるための福利厚生も充実しています。
■当社の魅力：
・当社は製罐業界最大手、東証プライム上場の東洋製罐のグループ会社です。同社は紙容器、樹脂容器に強みを持ち、紙コップで国内トップクラスシェアを誇っています。直近は環境問題の課題解決の観点から、ニーズが更に増加中です。
・国内の包装分野における最大のコンテストにおいて環境配慮製品やユニバーサルデザイン製品、利便性のあるアイデア製品等で何度も賞を受賞するなど、数々の容器を世に送り出しています。
・紙コップを作る機械・生産ライン等の生産設備は全て自社開発しております。国内紙コップメーカーのリーディングカンパニーとして、容器を作る長年の技術力・ノウハウがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
