【東京/大崎】社内SE（DX推進）◆プライム上場子会社／フレックス可／年休120日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITツールやシステムに対する基本的な理解力（ネットワーク、Windows OSなど）
・社内外関係者との調整・折衝能力
・技術的な課題に対する論理的な思考力

■尚可：
・RPAやローコード／ノーコードツールの活用経験（機種不問）
・ITシステム導入・運用経験（特に業務系システム）
・ファシリテーションスキル（課題抽出・合意形成）
・社内営業的な立ち回りができる方

正社員

＜転勤＞
当面なし
※当面は予定しておりませんが、キャリア形成の一環で将来的に転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15

＜予定年収＞
510万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜320,000円
その他固定手当/月：46,000円〜50,600円

＜月給＞
326,000円〜370,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収、月給はあくまで想定であり、ご経験やスキルを鑑みて決定致します。みなし残業制度ではございませんが20時間残業した場合の時間外勤務手当が加算されています。
■昇給有無：有※年1回（4月）
■賞与：有※年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護等休暇、保存休暇　等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・※実費支給
家族手当：・配偶者：15,000円、子：6,000円/人
住宅手当：世帯主：25,000円、独立生計者：10,000円
寮社宅：・※社内規定による
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：・※社内規定による（確定拠出年金）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別、専門教育制度、通信教育制度、資格、免許取得奨励制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■リロクラブ
■クラブ活動支援制度
■社内食堂
■慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護等休暇、保存休暇、等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足条項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足情報無し