具体的な業務内容
【埼玉】自律移動モビリティ・作業ロボットをはじめとした新領域での新規商材発掘と技術構築#4971
■業務概要：
・世界各地の事業拠点で得られた顧客・市場要望やトレンド、各社事例の分析から新規商材発掘や技術構築
・システムズエンジニアリングに基づいた自律移動ロボット・モビリティのシステム設計・検証
（要求分析／アーキテクチャー定義／システム分析／システム設計／妥当性確認／検証等を含む）
・システムズエンジニアリングに基づいた安全論証・機能安全の推進
・研究開発の全体効率を高めていくためのシステム開発プロセスおよびIT環境の提案・構築
・顧客フィールドでの検証と妥当性確認
※社外の研究機関、関連企業や社内の関連開発部門と協働していただきます
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【開発ツール】
PC（PowerPoint、Excel、Word）等
【変更の範囲：会社の定める業務】
■魅力・やりがい：
早いスピードで新しい商材発掘から技術構築、商品化を実現することを目指します。
そのため成果がダイナミックに商品化され世の中に新たな価値として届くこと意識しながら研究開発を行うことができます。
また、実際にお客様へ直接ヒアリングを行ってお客様の声を肌で感じることができます。そして、その声を更なる喜びを生み出すための新商品開発へと活かすことができるポジションです。
「技術は人に奉仕するためにある、人を幸せにできない技術は、本物の技術ではない」
創業者・本田宗一郎がパワープロダクツ部を創設したとのきの考えにあるように未知の材料や今までにない活用方法など様々な観点から人を幸せにできる本物の技術を追求し、今後の暮らしと仕事の質を向上させる自律移動モビリティ作業機／マリン電動推進機の研究開発をけん引していただくことを期待しています。
■職場環境・風土：
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは創業以来、数々の製品を生み出し続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
