具体的な業務内容
【埼玉・和光】新型ロボットに関する研究・開発 ポテンシャルからキャリアアップ
■職務詳細：※ご経験/スキルに合わせて詳細業務を決定します。
【制御領域】動作生成、制御アルゴリズムの構築、ロボットへの実装、テスト、評価｜提供価値のPoC(Proof of Concept)に向けたシステム開発、テスト、評価
【ソフトウェアシステム領域】複数のロボットを管理するための運用システム設計｜ロボット操作用UIの実装、評価｜開発環境の構築(CI/CDパイプライン)
【電装領域】ロボットシステムの要求に基づいたシステム仕様検討、設計、テスト、評価｜サーボモーター/センサーシステム/ロボットコントローラのアナログ・デジタル回路設計/FPGA設計 等、組込みソフトウエア実装、テスト、評価 等
【知能化領域】
（1）機械学習：さまざまな人のスキルを模倣学習するアルゴリズムの研究開発｜データを用いた推定及び制御の学習アルゴリズムの研究開発
（2）動作生成：ロボットの状況推定にもとづく動作制御アルゴリズムの研究開発｜状況予測にもとづく最適動作生成アルゴリズムの研究開発
（3）人・環境認識：人の動作予測や環境理解のための画像認識やセンシング技術の研究開発｜人の意図推定技術の研究開発
※学会への参加の機会もございます。※国内外の社内関連部署や海外の研究所との連携もございます。
■魅力・やりがい：「人と協調する人工知能技術」、Cooperative Intelligenceの研究、プロダクトの開発、フィジビリティスタディまでを一連で手掛ける業務であり「人」を軸とした研究アプローチをとることで新しい価値を創造し、社会に貢献することができます。
自主性が尊重され、課題に対して自らの意思のある挑戦が許されるため、新しい技術に挑戦し、世の中に新しい価値を提案したいという思いを実現できるやりがいのある環境です。
■職場環境／風土：「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。
Hondaには役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です
■勤務地補足：記載の勤務地は初任地です。将来的に国内外への事業所へ異動の可能性があります。
チーム／組織構成
