株式会社野嵩商会 の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価

総合評価 1.8 /5.0 レポート数 4 件

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株式会社野嵩商会 転職後のギャップの口コミ一覧

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  • [株式会社野嵩商会]
    マーケティング関連職 30代後半女性 正社員 年収420万円 の口コミ

    2.5
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
    • 2025年度
    転職後のギャップの口コミ

    転職前は、沖縄県内で面白いことをどんどんしている会社、前衛的なイメージを持っていた。
    面接時は、今までどんなことをしてきてどういった人間性なのかといったところはほぼ聞かれず、「入社したら何をしたいか。どういった点で貢献できるか」に強くフォーカスしている印象。

    入社後もっとも強く感じたギャップは施策スピードや決裁スピードについて。
    社長自身はどんどん革命を起こしていきたい、チャレンジしていこうという姿勢だが、現場で何か施策提案や改善要望を挙げてもそれが通るまで大変時間がかかる。マネジメント層が忙しいのもあるが優先度の付け方が謎で、正直「わざと後回しにしてる？」と感じてしまうときも多々。
    とにかく自分の意見を強く言える人、その後の実行責任まですべて追うのでとにかくやらせてください！と社長に直談判できるような意思の強さが必要。
    角が立ってもいいから会社をとにかく良くしたい思いが強く、猪突猛進で頑張れる人。もしくは、周りの人たちをうまく転がしながら、外堀を埋めていけるような人が向いていると思う。

    投稿日:（記事番号:1141334）
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株式会社野嵩商会の同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [株式会社野嵩商会の同業他社] 転職後のギャップの口コミ
    この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか？また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。
  • [株式会社野嵩商会の同業他社] 転職後のギャップの口コミ
    この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか？また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。

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キャリコネで見られる株式会社野嵩商会の転職後のギャップについての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「転職前は、沖縄県内で面白いことをどんどんしている会社、前衛的なイメージを持っていた。 面接時は、今までどんなことをしてきてどういった人間性なのかといったところはほぼ聞かれず、「入社したら何をしたいか。どういった点で貢献できるか」に強くフォーカスしている印象。 入社後もっとも強く感じたギャップは施策スピードや決裁スピードについて。 社長自身はどんどん革命を起こしていきたい、チャレンジしていこうという姿勢だが、現場で何か施策提案や改善要望を挙げてもそれが通るまで大変時間がかかる。マネジメント層が忙しいのもあるが優先度の付け方が謎で、正直「わざと後回しにしてる？」と感じてしまうときも多々。 とにかく自分の意見を強く言える人、その後の実行責任まですべて追うのでとにかくやらせてください！と社長に直談判できるような意思の強さが必要。 角が立ってもいいから会社をとにかく良くしたい思いが強く、猪突猛進で頑張れる人。もしくは、周りの人たちをうまく転がしながら、外堀を埋めていけるような人が向いていると思う。」のような、実際の社員が投稿した転職後のギャップについての口コミが観覧でき、 他にも株式会社野嵩商会の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。