具体的な業務内容
【東京】市場系システム開発責任者（マネージャー候補）◆福利厚生充実／裁量◎
■業務内容：
市場系システム開発責任者として、主に以下業務を担っていただきます。
・ 市場系システム開発プロジェクト（フロント/ミドル/バック全て）の着実な推進
（開発は外部ベンダーに委託、行員は上流工程、引取テスト等を担当）
・ 当該システムに付随する業務（機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等）
※将来的なマネージャー候補としての採用となります。
■IT開発部のミッション：
先進的なソリューションを継続的に活用し、付加価値の高いITサービスの提供をしています。
・ビジネスを成長させる顧客満足度に優れたシステムの開発
・高い信頼性・安全性、利便性を備えた情報システムの構築
■人員構成：
IT開発部には24名が所属しています（部長１名/勘定系担当6名/市場系担当6名/情報系担当4名/チャネル担当7名）
■当該ポジションのやりがい：
・計画立案や要件の取り纏めなど、開発の上流工程から深くプロジェクトに関わる仕事ができます。
・他部門のユーザとの関わりが強く、システムにとどまらず、銀行全体を俯瞰することができます。
・大きな組織ではないため、お互いの顔が見える仕事ができます。
■当社の魅力：
当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10時間程度、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。
チーム／組織構成
