• 株式会社東急コミュニティー

    【東京/マンションの長期修繕計画立案(設備)】施工管理経験者歓迎!働き方改善が叶う環境!【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京/マンションの長期修繕計画立案(設備)】施工管理経験者歓迎!働き方改善が叶う環境!【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    原則定時退社
    年間休日120日以上
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/04/04
    • 掲載終了予定日:2024/07/03

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京/マンションの長期修繕計画立案(設備)】施工管理経験者歓迎!働き方改善が叶う環境!

    〜【東急不動産HDグループ】『健康経営』認定企業で長期就業可能/福利厚生充実/中途社員も多く馴染みやすい環境〜
    ■業務内容:
    設備の領域におけるマンションの長期修繕計画作成業務をお任せいたします。具体的には以下の業務を想定しています。
    ・建物設備各部位(給排水・電気・消防等)の現地調査
    ・各部位の修繕金額積算(専用ソフト使用)
    ・長期修繕計画書作成
    ・管理組合理事会への長期修繕計画内容説明

    ■同社の魅力と特徴:
    同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。
    【◇「健康経営法人2021 大規模法人部門(ホワイト500)」認定】経済産業省と日本健康会議に共同で認定されております。「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的No.1」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
    【◇60歳→65歳までへ/定年延長制度を導入】他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。
    【◇東急不動産HDグループ/充実の福利厚生・有給取得促進中】有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/04/04 掲載終了予定日:2024/07/03
      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・設備施工管理のご経験をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
      勤務地最寄駅:東急田園都市線/用賀駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし
      転勤は当面想定していません。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:無

      給与

      <予定年収>
      450万円〜650万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):220,000円

      <月給>
      220,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(6月・12月)


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日はシフト制)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      公休日:ひと月に土日相当日数、祝日、年末年始、会社創立記念日(5/1)
      有給休暇(初年度10日付与)
      産前後・育児・介護・結婚休暇
      配属者出産休暇
      リフレッシュ休暇 など

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給(当社規定による)
      社会保険:社会保険完備(東急グループ保険)
      退職金制度:※定年延長制度により65歳まで延長(要件有)

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      入社研修(就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等)、フォローアップ研修(即戦力としての期待と役割・前職経験を活かす手法等)、OJT、その他研修(事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修)

      <その他補足>
      ■財形貯蓄制度、従業員持株会
      ■資格取得支援、資格取得褒賞金
      ■東急共済組合、東急グループ契約保養所(30ヶ所)
      ■各種東急グループ優待利用
      ■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務
      ■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
      ■職種転換制度、時差出勤制度
      ■健康診断、メンタルヘルス窓口
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社東急コミュニティー
      設立 1970年4月
      事業内容
      ■事業内容:東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

      ■詳細:
      「マンションライフサポート事業」:マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援
      「ビルマネジメント事業」:ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営
      「リフォーム事業」:大規模改修事業、設備改修工事
      「環境・シニア関連」:省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート
      資本金 1,653百万円
      売上高 【売上高】129,957百万円 【経常利益】9,203百万円
      従業員数 10,722名
      本社所在地 〒1588509
      東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
      URL http://www.tokyu-com.co.jp/
    • 応募方法